- 本科及以上學(xué)歷,具備 3 年及以上采購數(shù)據(jù)分析、供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,有搭建數(shù)據(jù)體系經(jīng)驗者優(yōu)先。
- 數(shù)據(jù)處理與分析能力:熟練使用 Excel(如 VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)公式)進行數(shù)據(jù)整理與基礎(chǔ)分析,能將分析結(jié)果轉(zhuǎn)化為直觀易懂的圖表或 dashboard
- 具備結(jié)構(gòu)化思維,能獨立設(shè)計采購數(shù)據(jù)分析指標(biāo)體系,明確數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與分析邏輯,推動數(shù)據(jù)體系的落地與迭代
- 具備高度的責(zé)任心與嚴(yán)謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,對數(shù)據(jù)敏感,注重數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與分析的邏輯性
- 具備抗壓能力,能適應(yīng)多任務(wù)并行的工作節(jié)奏,按時高質(zhì)量完成采購數(shù)據(jù)管理與分析工作
任職要求:
1、學(xué)歷要求:理工科、法學(xué)類相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、工作經(jīng)驗:1年以上;
3、熟練應(yīng)用辦公自動化軟件;
4、能吃苦耐勞,具有一定抗壓能力;
5、有制造業(yè)行業(yè)背景工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
薪酬福利體系:
1、試用期(0-1個月)享受崗位工資;
2、轉(zhuǎn)正后繳納六險一金;(優(yōu)秀者面議)
3、項目獎(參與項目有實質(zhì)性的創(chuàng)造革新、降本增效等成果);
4、六險一金、13薪、年終獎、采暖補貼、團建、節(jié)日福利、定期體檢、多次晉升、鼓勵創(chuàng)新、職級配車、慰問金、帶薪年假、全勤獎、差旅獎等;
5、職位亮點:員工宿舍、職級配車、工服勞保、節(jié)日福利、休閑茶歇、快樂健身房、“NEW BOY”樂隊、每周運動日、交通便利等;以師帶徒、大牛帶隊、跨專業(yè)跨部門、先鋒崗、標(biāo)桿項目等;