職責(zé)描述
1.人事管理:搭建優(yōu)化人事體系,統(tǒng)籌招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬福利、員工關(guān)系全模塊,把控招聘質(zhì)量、完善培訓(xùn)體系、落地績(jī)效考核、規(guī)范薪酬核算,處理勞動(dòng)糾紛,保障用工合規(guī)。
2.行政管理:負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
3.制度體系搭建:制定、修訂人事行政相關(guān)制度(員工手冊(cè)、考勤制度、行政管理制度等),推動(dòng)制度落地執(zhí)行,監(jiān)督制度落實(shí)情況并動(dòng)態(tài)優(yōu)化。
任職要求
1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):本科及以上學(xué)歷;5年以上汽車行業(yè)人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2.專業(yè)能力:精通人力資源六大模塊核心知識(shí),熟悉勞動(dòng)法律法規(guī);具備制度搭建、流程優(yōu)化能力。
3.綜合素養(yǎng):具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、組織策劃統(tǒng)籌決策能力,原則性強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),有良好的抗壓能力和服務(wù)意識(shí)。
工作地點(diǎn):武漢市沌口經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)