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核心職責(zé)
1. 統(tǒng)籌全國銷售工作，制定中長期銷售戰(zhàn)略與年度目標(biāo)，拆解區(qū)域任務(wù)，保障業(yè)績穩(wěn)步增長；
2. 搭建全國經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)與銷售團隊，優(yōu)化激勵與考核體系，賦能團隊專業(yè)能力與市場開拓力；
3. 深度運營核心大客戶，落地精準(zhǔn)營銷與技術(shù)服務(wù)活動，強化產(chǎn)品技術(shù)價值，提升品牌競爭力；
4. 洞察行業(yè)動態(tài)與競品策略，聯(lián)動多部門優(yōu)化產(chǎn)品與服務(wù)，把控銷售風(fēng)險，保障企業(yè)市場領(lǐng)先地位。
任職要求
1·28-40歲，5年以上農(nóng)資行業(yè)銷售管理經(jīng)驗，具備新型肥料領(lǐng)域從業(yè)背景、核心種植區(qū)市場資源者優(yōu)先；
2·擁有完整銷售團隊搭建與管理經(jīng)驗，擅長戰(zhàn)略制定與落地，資源整合與談判能力優(yōu)異；
3·熟悉農(nóng)資渠道運營邏輯，懂農(nóng)業(yè)種植需求，認(rèn)同新型農(nóng)資行業(yè)前景，具備全局觀與長期思維；
4·領(lǐng)導(dǎo)力突出，抗壓能力強，能接受全國出差，責(zé)任心強，追求卓越業(yè)績與企業(yè)共同成長
福利保障
薪酬：百萬級彈性年薪（底薪+高績效+超額提成+年終分紅），核心骨干股權(quán)激勵，共享企業(yè)發(fā)展成果；
保障：全維度福利體系，五險+帶薪長假+節(jié)日福利+差旅補貼+年度體檢；
賦能：行業(yè)高端資源對接、戰(zhàn)略培訓(xùn)支持，充分授權(quán)，核心決策參與權(quán)，打造個人行業(yè)影響力；
環(huán)境：扁平化管理，開放協(xié)作氛圍，重視人才價值，提供無天花板職業(yè)發(fā)展平臺。