崗位職責(zé)：
1.擬定座椅系統(tǒng)技術(shù)路線、座椅系統(tǒng)技術(shù)方案、招標(biāo)技術(shù)開(kāi)發(fā)要求；明確整椅及泡沫、塑料件、電器件等零部件性能指標(biāo)，并提供達(dá)成方案；
2.對(duì)標(biāo)車(chē)型座椅結(jié)構(gòu)、性能制定目標(biāo)；結(jié)合座椅精致工藝、對(duì)標(biāo)車(chē)評(píng)價(jià)、座椅精致工程，明確和制定座椅舒適性目標(biāo)定義、達(dá)成路徑分析、舒適性驗(yàn)收；
3.針對(duì)座椅造型工程輸入、座椅效果圖分析、CAS數(shù)據(jù)分析，制作各階段整車(chē)內(nèi)模型、驗(yàn)證模型評(píng)審用的座椅樣件，完成座椅面料開(kāi)發(fā)；
4.座椅工程數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)檢查、分析、3D/2D數(shù)據(jù)凍結(jié)；
5.座椅工裝方案設(shè)計(jì)、骨架工裝方案評(píng)審、泡沫、塑料件工裝方案評(píng)審、開(kāi)發(fā)、驗(yàn)收；
6.解決開(kāi)發(fā)中的技術(shù)問(wèn)題，牽頭開(kāi)發(fā)各節(jié)點(diǎn)的DMU，質(zhì)量問(wèn)題整改；
7.編制座椅售后技術(shù)資料，售后問(wèn)題技術(shù)支持，開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)；
8.跟蹤座椅前沿技術(shù)，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力的提升。
任職要求：
1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷；
2.專(zhuān)業(yè)要求：車(chē)輛工程，機(jī)械工程，材料科學(xué)等專(zhuān)業(yè)或汽車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3.工作經(jīng)歷：三年及以上汽車(chē)座椅開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有完整車(chē)型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、大廠經(jīng)歷或行業(yè)認(rèn)證者優(yōu)先；
4.專(zhuān)業(yè)技能：
4.1技術(shù)能力：熟悉汽車(chē)座椅系統(tǒng)及相關(guān)零部件（骨架、發(fā)泡、塑料件、舒適件、面料）的功能、結(jié)構(gòu)及關(guān)聯(lián)制造工藝；
4.2項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：能獨(dú)立制定設(shè)計(jì)方案（零部件級(jí)），并具備問(wèn)題（A/B/C級(jí)）分析及整改能力；
4.3工具使用：熟練應(yīng)用常用辦公軟件，汽車(chē)設(shè)計(jì)軟件。