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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量部門日常管理工作，通過(guò)有效的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制確保質(zhì)量目標(biāo)被理解和達(dá)到；
2、帶領(lǐng)質(zhì)量團(tuán)隊(duì)開(kāi)展持續(xù)改進(jìn)工作，監(jiān)督改進(jìn)計(jì)劃的實(shí)施情況，促進(jìn)質(zhì)量控制能力的提高；
3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題的解決和改進(jìn)，建立并完善供應(yīng)商管理系統(tǒng)和評(píng)定系統(tǒng)，協(xié)助推動(dòng)供應(yīng)商能力水平的提升；
4、與客戶建立良好的溝通協(xié)作關(guān)系，及時(shí)主動(dòng)反饋信息，不斷改善質(zhì)量水平以超越客戶期望；
5、負(fù)責(zé)審核質(zhì)量數(shù)據(jù)，按所確定的周期進(jìn)行匯報(bào)并制定實(shí)施整改方案，監(jiān)督控制計(jì)劃、相關(guān)質(zhì)量工作指導(dǎo)文件的完成情況；
6、負(fù)責(zé)部門安全工作，落實(shí)公司各類安全規(guī)章制度，并不斷完善各項(xiàng)安全設(shè)施，落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)，保障員工和設(shè)備安全；
7、負(fù)責(zé)培養(yǎng)員工，幫助其發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，確保員工能力提升和接替計(jì)劃的有效實(shí)施。
任職要求：
1、質(zhì)量管理、材料成型、金屬材料、焊接或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上質(zhì)量經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有鍛造、熱處理、機(jī)加工、焊接、閥門經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，年齡30~45周歲；
2、有ISO9001質(zhì)量管理體現(xiàn)運(yùn)行和認(rèn)證工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉ISO14001、OHSAS18001體系，有API Q1、API 6D、API 20B、API 20C、ISO 3834-2體系、產(chǎn)品運(yùn)行和認(rèn)證工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、英語(yǔ)良好，讀寫(xiě)熟練，能看懂客戶相關(guān)文件，可以郵件溝通，能夠口語(yǔ)溝通交流更好；
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，工作責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具有較好的分析、解決問(wèn)題能力。