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1.協(xié)助上級領導組織年度經營目標的分解工作。 2.協(xié)助、配合上級領導組織制定公司年度經營計劃，收集、匯總各部門年度/季度/月度經營計劃，并對計劃執(zhí)行情況進行跟蹤。 3.組織各業(yè)務部門編制項目一、二級關鍵節(jié)點計劃和職能專項計劃，并組織評審和匯編上報。 4. 指導地產項目公司對項目總控計劃的編制，并根據(jù)項目一、二級節(jié)點計劃進行對比審核把關。 5.監(jiān)督檢查地產項目各級節(jié)點計劃的完成情況，審核、匯總地產項目計劃運營報表。 6.組織計劃協(xié)調和總結會，對地產項目計劃的完成情況，提出相關調整建議。 7.組織計劃調整的評估工作，并落實調整相關事宜。 8.協(xié)助中心負責人，實施地產項目計劃考核工作，編制和提供考核相關數(shù)據(jù)報表、報告。 9. 協(xié)助、參與梳理全年運營會議名錄。 10.協(xié)助、參與建立健全會議制度并推動落實。 11.協(xié)助上級領導組織召開公司層面的經營管理類會議，包括年度、季度、月度經營計劃與分析會議，以及臨時召開的關于公司經營管理方面的會議，做好會前的資料準備、人員通知、會議記錄和會后跟蹤的工作。 12.領導安排的其他工作。 任職要求： 1.大學本科及以上學歷，企業(yè)管理、經濟學等相關專業(yè)。 2.3年以上房地產運營管理工作經驗。 3.熟悉房地產行業(yè)。熟悉房地產開發(fā)流程。 4.良好的統(tǒng)籌、溝通、協(xié)調、組織能力以及邏輯分析能力、口頭表達能力。