工作職責(zé)
1. 制定公司新媒體戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌公眾號(hào)、短視頻、社交平臺(tái)等全渠道運(yùn)營(yíng)策略，對(duì)品牌曝光、用戶增長(zhǎng)及轉(zhuǎn)化指標(biāo)負(fù)責(zé)。
2. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成內(nèi)容策劃、創(chuàng)意產(chǎn)出與活動(dòng)執(zhí)行，打造符合品牌調(diào)性的爆款內(nèi)容，提升用戶活躍度與粘性。
3. 建立數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)與分析體系，通過(guò)用戶畫(huà)像、流量漏斗等維度優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
4. 負(fù)責(zé)新媒體團(tuán)隊(duì)的人才培養(yǎng)與績(jī)效管理，建立標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)流程，提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力。
任職要求
1. 5年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 精通主流新媒體平臺(tái)（微信、抖音、小紅書(shū)等）的運(yùn)營(yíng)邏輯與算法規(guī)則，有成功打造百萬(wàn)級(jí)粉絲賬號(hào)或爆款內(nèi)容的案例。
3. 具備敏銳的行業(yè)洞察力與數(shù)據(jù)思維，能基于數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)決策，擅長(zhǎng)用戶增長(zhǎng)與轉(zhuǎn)化路徑設(shè)計(jì)。
4. 擁有優(yōu)秀的跨部門(mén)協(xié)作能力與資源整合能力，能有效聯(lián)動(dòng)市場(chǎng)、產(chǎn)品等團(tuán)隊(duì)推動(dòng)項(xiàng)目落地。