職位描述
績效管理員工關(guān)系薪酬福利人力資源服務(wù)
杰博公司招聘駐廠人事助理 1人，外包工，有報名發(fā)簡歷給我@全體成員
??崗位要求：
1. 20-35歲左右，身高 160，?？平y(tǒng)招學(xué)歷，有 3 年以上招聘及員工考勤，薪酬福利，熟悉勞動關(guān)系等，數(shù)據(jù)敏感，形象氣質(zhì)好；
2. 熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策。
3. 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，能夠獨立開展工作，有良好的團隊合作精神。
??工作時間：長白班，雙休
綜合收入5500-6000元，工作經(jīng)驗豐富者可面議；
公司福利：??免費工作餐，提供宿舍，入職購買五險一金，過節(jié)福利，年終獎等；
??崗位職責(zé)：
1.員工考勤、薪酬福利及技工崗位招聘；
2.員工關(guān)系管理：建立和維護良好的員工關(guān)系，處理員工咨詢、投訴和建議，解決員工之間的矛盾和糾紛。
3. 勞動合同管理：負責(zé)員工勞動合同的簽訂、變更、續(xù)簽和解除等手續(xù)的辦理，確保合同內(nèi)容合法合規(guī)。
4. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析：收集整理勞動關(guān)系相關(guān)數(shù)據(jù)，進行分析報告，為管理層決策提供依據(jù)。
??崗位要求：
1. 20-35歲左右，身高 160，?？平y(tǒng)招學(xué)歷，有 3 年以上招聘及員工考勤，薪酬福利，熟悉勞動關(guān)系等，數(shù)據(jù)敏感，形象氣質(zhì)好；
2. 熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策。
3. 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，能夠獨立開展工作，有良好的團隊合作精神。
??工作時間：長白班，雙休
綜合收入5500-6000元，工作經(jīng)驗豐富者可面議；
公司福利：??免費工作餐，提供宿舍，入職購買五險一金，過節(jié)福利，年終獎等；
??崗位職責(zé)：
1.員工考勤、薪酬福利及技工崗位招聘；
2.員工關(guān)系管理：建立和維護良好的員工關(guān)系，處理員工咨詢、投訴和建議，解決員工之間的矛盾和糾紛。
3. 勞動合同管理：負責(zé)員工勞動合同的簽訂、變更、續(xù)簽和解除等手續(xù)的辦理，確保合同內(nèi)容合法合規(guī)。
4. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析：收集整理勞動關(guān)系相關(guān)數(shù)據(jù)，進行分析報告，為管理層決策提供依據(jù)。
工作地點
渝北區(qū)延鋒汽車飾件系統(tǒng)重慶有限公司1
入職公司信息
- 入職公司: 浙江惠松制藥有限公司
- 公司地址: 杭州拱墅區(qū)浙江省杭州市拱墅區(qū)建國北路236誠信大廈15層浙江惠松制藥有限公司(鳳起路)
- 公司人數(shù): 500-999人
認證資質(zhì)
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可認證
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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浙江杰博人力資源股份有限公司寧波杰博人力資源有限公司（JOBSTART），成立于2008年1月，下設(shè)全資子公司1家，分公司8家，主要分布在長三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地，并在江蘇、福建、四川等地設(shè)有辦事機構(gòu)。公司主營業(yè)務(wù)有人才派遣、招聘外包（RPO）、獵頭、人事代理、項目外包等服務(wù)，已為超過100家客戶提供人力資源專業(yè)服務(wù)，客戶涵蓋機電/汽車/時裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè)，派遣職員超過10,000人；現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個省市的超過200家大中專院校、培訓(xùn)機構(gòu)、政府勞動部門及中介組織建立了人力資源輸出長期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂簡單言行一致財富共享”的公司文化，以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國人力資源行業(yè)的繼承者和革新者，杰博人始終堅持以不斷優(yōu)化的“員工服務(wù)效率”為客戶創(chuàng)造更多價值；堅持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作，更能擁有一份好生活，成為“員工滿意度”最高的人力資源服務(wù)機構(gòu)；堅持不斷研究實踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式，提升品牌價值，為股東創(chuàng)造有持久競爭力的收益
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