職位描述
薪酬福利績效管理員工關(guān)系中大型企業(yè)
崗位職責：
1. 負責員工考勤核算、薪酬福利發(fā)放及技工崗位招聘；
2. 維護員工關(guān)系，處理咨詢、投訴建議，調(diào)解員工糾紛；
3. 辦理勞動合同簽訂、變更、續(xù)簽、解除等合規(guī)手續(xù)；
4. 統(tǒng)計分析勞動關(guān)系數(shù)據(jù)，輸出報告支撐管理決策；
5.excel表需要會函數(shù)，如：算車貼、年終、高溫補貼等。
任職要求：
1. 25-35 歲，身高 160cm，統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W歷，3 年以上招聘、考勤薪酬、勞動關(guān)系相關(guān)經(jīng)驗；
2. 熟悉勞動法律法規(guī)，數(shù)據(jù)敏感度高，形象氣質(zhì)佳；
3. 溝通協(xié)調(diào)與解決問題能力強，能獨立開展工作，具備團隊合作精神；
4.有制造業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
5.任職公司或處理員工規(guī)模100人以上，有系統(tǒng)思維的和驅(qū)動力。
薪資福利：
1. 綜合收入 5500-6000 元（優(yōu)秀者薪資面議）；
2. 入職即買五險一金；
3. 免費工作餐；
4. 過節(jié)福利；
5. 年終獎。
1. 負責員工考勤核算、薪酬福利發(fā)放及技工崗位招聘；
2. 維護員工關(guān)系，處理咨詢、投訴建議，調(diào)解員工糾紛；
3. 辦理勞動合同簽訂、變更、續(xù)簽、解除等合規(guī)手續(xù)；
4. 統(tǒng)計分析勞動關(guān)系數(shù)據(jù)，輸出報告支撐管理決策；
5.excel表需要會函數(shù)，如：算車貼、年終、高溫補貼等。
任職要求：
1. 25-35 歲，身高 160cm，統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W歷，3 年以上招聘、考勤薪酬、勞動關(guān)系相關(guān)經(jīng)驗；
2. 熟悉勞動法律法規(guī)，數(shù)據(jù)敏感度高，形象氣質(zhì)佳；
3. 溝通協(xié)調(diào)與解決問題能力強，能獨立開展工作，具備團隊合作精神；
4.有制造業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
5.任職公司或處理員工規(guī)模100人以上，有系統(tǒng)思維的和驅(qū)動力。
薪資福利：
1. 綜合收入 5500-6000 元（優(yōu)秀者薪資面議）；
2. 入職即買五險一金；
3. 免費工作餐；
4. 過節(jié)福利；
5. 年終獎。
工作地點
渝北區(qū)延鋒汽車飾件系統(tǒng)重慶有限公司.
入職公司信息
- 入職公司: 延鋒（重慶）汽車零部件有限公司
- 公司地址: 重慶市渝北區(qū)龍興鎮(zhèn)渝北區(qū)延鋒(重慶)汽車零部件有限公司延鋒(重慶)汽車零部件有限公司
- 公司人數(shù): 300-499人
認證資質(zhì)
勞務派遣經(jīng)營許可認證
勞務派遣經(jīng)營許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展勞務派遣相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《勞務派遣許可證》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
張先生/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
浙江杰博人力資源股份有限公司寧波杰博人力資源有限公司（JOBSTART），成立于2008年1月，下設全資子公司1家，分公司8家，主要分布在長三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地，并在江蘇、福建、四川等地設有辦事機構(gòu)。公司主營業(yè)務有人才派遣、招聘外包（RPO）、獵頭、人事代理、項目外包等服務，已為超過100家客戶提供人力資源專業(yè)服務，客戶涵蓋機電/汽車/時裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè)，派遣職員超過10,000人；現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個省市的超過200家大中專院校、培訓機構(gòu)、政府勞動部門及中介組織建立了人力資源輸出長期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂簡單言行一致財富共享”的公司文化，以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國人力資源行業(yè)的繼承者和革新者，杰博人始終堅持以不斷優(yōu)化的“員工服務效率”為客戶創(chuàng)造更多價值；堅持以完整科學的職業(yè)規(guī)劃和培訓體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作，更能擁有一份好生活，成為“員工滿意度”最高的人力資源服務機構(gòu)；堅持不斷研究實踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式，提升品牌價值，為股東創(chuàng)造有持久競爭力的收益
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