職位描述
崗位職責(zé):
（1）負(fù)責(zé)小紅書賬號(hào)的日常內(nèi)容編輯、更新和維護(hù)，包括文案撰寫、圖文設(shè)計(jì)等
（2）策劃和執(zhí)行粉絲互動(dòng)活動(dòng)，增加粉絲數(shù)量，提升用戶活躍度。
（3）尋找優(yōu)質(zhì)的KOL資源，進(jìn)行內(nèi)容合作和推廣。
（4）及時(shí)捕捉熱點(diǎn)，策劃相關(guān)內(nèi)容，提高轉(zhuǎn)化率，吸引更多用戶關(guān)注。
（5）整理和分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略
1）年齡18-30歲，大專及以上學(xué)歷；
（2）普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通能力強(qiáng)；
（3）良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，勤奮努力，有責(zé)任心，樂于接受挑戰(zhàn)；
（4）有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
薪資待遇：
綜合薪資5000-5500，含固定時(shí)薪 (20元底薪+5元社保補(bǔ)貼) + 績(jī)效獎(jiǎng)金。包吃住，住宿3人間，步行10分鐘
（1）負(fù)責(zé)小紅書賬號(hào)的日常內(nèi)容編輯、更新和維護(hù)，包括文案撰寫、圖文設(shè)計(jì)等
（2）策劃和執(zhí)行粉絲互動(dòng)活動(dòng)，增加粉絲數(shù)量，提升用戶活躍度。
（3）尋找優(yōu)質(zhì)的KOL資源，進(jìn)行內(nèi)容合作和推廣。
（4）及時(shí)捕捉熱點(diǎn)，策劃相關(guān)內(nèi)容，提高轉(zhuǎn)化率，吸引更多用戶關(guān)注。
（5）整理和分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略
1）年齡18-30歲，大專及以上學(xué)歷；
（2）普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通能力強(qiáng)；
（3）良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，勤奮努力，有責(zé)任心，樂于接受挑戰(zhàn)；
（4）有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
薪資待遇：
綜合薪資5000-5500，含固定時(shí)薪 (20元底薪+5元社保補(bǔ)貼) + 績(jī)效獎(jiǎng)金。包吃住，住宿3人間，步行10分鐘
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工作地點(diǎn)
上海市普陀區(qū)金通路199號(hào)1
入職公司信息
- 入職公司: 上海冠軍貿(mào)易有限公司
- 公司地址: 上海楊浦區(qū)楊樹浦路2086號(hào)楊浦濱江
- 公司人數(shù): 300-499人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
盧女士/招聘經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
浙江杰博人力資源股份有限公司寧波杰博人力資源有限公司（JOBSTART），成立于2008年1月，下設(shè)全資子公司1家，分公司8家，主要分布在長(zhǎng)三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地，并在江蘇、福建、四川等地設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)有人才派遣、招聘外包（RPO）、獵頭、人事代理、項(xiàng)目外包等服務(wù)，已為超過100家客戶提供人力資源專業(yè)服務(wù)，客戶涵蓋機(jī)電/汽車/時(shí)裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè)，派遣職員超過10,000人；現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個(gè)省市的超過200家大中專院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、政府勞動(dòng)部門及中介組織建立了人力資源輸出長(zhǎng)期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂簡(jiǎn)單言行一致財(cái)富共享”的公司文化，以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國(guó)人力資源行業(yè)的繼承者和革新者，杰博人始終堅(jiān)持以不斷優(yōu)化的“員工服務(wù)效率”為客戶創(chuàng)造更多價(jià)值；堅(jiān)持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作，更能擁有一份好生活，成為“員工滿意度”最高的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；堅(jiān)持不斷研究實(shí)踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式，提升品牌價(jià)值，為股東創(chuàng)造有持久競(jìng)爭(zhēng)力的收益
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