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更新于 2025-07-03 02:03:38

H四川成都工業(yè)機(jī)器銷(xiāo)售經(jīng)理繳納六險(xiǎn)一金月入3w不等

1.3-2萬(wàn)
  • 成都成華區(qū)
  • 3-5年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

工業(yè)自動(dòng)化
1、具體了解工業(yè)機(jī)器人功能和性能,能根據(jù)客戶(hù)的需求做配置和報(bào)價(jià); 2、在一般工業(yè)行業(yè)/汽車(chē)行業(yè)/通焊有一定的客戶(hù)資源基礎(chǔ); 3、按照公司組織要求,完成行業(yè)客戶(hù)開(kāi)拓,維護(hù)和跟進(jìn)客戶(hù)項(xiàng)目進(jìn)度,并且在過(guò)程中能夠深入挖掘現(xiàn)有客戶(hù)的需求,不斷提高已有客戶(hù)的銷(xiāo)售額; 4、與客戶(hù)保持良好的客戶(hù)關(guān)系,在指導(dǎo)下能應(yīng)對(duì)和妥善解決客戶(hù)提出的各類(lèi)事宜,在維護(hù)企業(yè)形象和利益的同時(shí)不斷提高客戶(hù)的滿(mǎn)意度; 5、及時(shí)催收應(yīng)收賬款和其他部門(mén)之間工作協(xié)調(diào); 任職資格: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年以上行業(yè)工業(yè)機(jī)器人銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);30-45歲之間; 2、適應(yīng)長(zhǎng)期出差,性格外向,抗壓能力強(qiáng),應(yīng)變能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng); 3、熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè),具有豐富的營(yíng)銷(xiāo)技巧和市場(chǎng)分析能力,熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀; 4、有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力和資源整合能力,有責(zé)任心,積極面對(duì)工作挑戰(zhàn)。

工作地點(diǎn)

四川省成都市成華區(qū)向威路紅肯大廈02

入職公司信息

  • 入職公司: 成都越海全球物流有限公司
  • 公司地址: 成都雙流區(qū)四川省成都市雙流區(qū)物流大道888號(hào)越海全球物流
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

支媛/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo浙江杰博人力資源股份有限公司
寧波杰博人力資源有限公司(JOBSTART),成立于2008年1月,下設(shè)全資子公司1家,分公司8家,主要分布在長(zhǎng)三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地,并在江蘇、福建、四川等地設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)有人才派遣、招聘外包(RPO)、獵頭、人事代理、項(xiàng)目外包等服務(wù),已為超過(guò)100家客戶(hù)提供人力資源專(zhuān)業(yè)服務(wù),客戶(hù)涵蓋機(jī)電/汽車(chē)/時(shí)裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè),派遣職員超過(guò)10,000人;現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個(gè)省市的超過(guò)200家大中專(zhuān)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、政府勞動(dòng)部門(mén)及中介組織建立了人力資源輸出長(zhǎng)期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂(lè)簡(jiǎn)單言行一致財(cái)富共享”的公司文化,以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國(guó)人力資源行業(yè)的繼承者和革新者,杰博人始終堅(jiān)持以不斷優(yōu)化的“員工服務(wù)效率”為客戶(hù)創(chuàng)造更多價(jià)值;堅(jiān)持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作,更能擁有一份好生活,成為“員工滿(mǎn)意度”最高的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu);堅(jiān)持不斷研究實(shí)踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式,提升品牌價(jià)值,為股東創(chuàng)造有持久競(jìng)爭(zhēng)力的收益
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