職位描述
低壓電工運(yùn)行值班電工電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證特種作業(yè)操作證 （低壓電工）電工職業(yè)資格證書電氣機(jī)械/電力設(shè)備新能源汽車新能源
工作內(nèi)容
在換電站內(nèi)值守，負(fù)責(zé)日常換電操作；
換電站內(nèi)常見故障的處理；
換電站設(shè)備的日常點(diǎn)檢與保養(yǎng)和站點(diǎn)環(huán)境的維護(hù)；
妥善溝通和處理工作過(guò)程中用戶的各種訴求；
協(xié)助維護(hù)工程師對(duì)換電站進(jìn)行故障處理及項(xiàng)目改造；
完善記錄換電站運(yùn)營(yíng)維護(hù)數(shù)據(jù)；
配合換電站直播內(nèi)容策劃與執(zhí)行，通過(guò)直播互動(dòng)傳播能源和產(chǎn)品信息；
在換電站內(nèi)值守，負(fù)責(zé)日常換電操作；
換電站內(nèi)常見故障的處理；
換電站設(shè)備的日常點(diǎn)檢與保養(yǎng)和站點(diǎn)環(huán)境的維護(hù)；
妥善溝通和處理工作過(guò)程中用戶的各種訴求；
協(xié)助維護(hù)工程師對(duì)換電站進(jìn)行故障處理及項(xiàng)目改造；
完善記錄換電站運(yùn)營(yíng)維護(hù)數(shù)據(jù)；
配合換電站直播內(nèi)容策劃與執(zhí)行，通過(guò)直播互動(dòng)傳播能源和產(chǎn)品信息；
任職要求
1：大專及以上學(xué)歷，電氣，電力，機(jī)電一體化，電力系統(tǒng)自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2：年齡要求在25-32歲，且需要身體健康。
3：有2-5年專業(yè)的運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用萬(wàn)用表等工具，能看懂電路圖及電路故障排查。
4：有問(wèn)題解決能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力
5:溝通能力強(qiáng)，有面客經(jīng)驗(yàn)，能處理客訴
1：大專及以上學(xué)歷，電氣，電力，機(jī)電一體化，電力系統(tǒng)自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2：年齡要求在25-32歲，且需要身體健康。
3：有2-5年專業(yè)的運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用萬(wàn)用表等工具，能看懂電路圖及電路故障排查。
4：有問(wèn)題解決能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力
5:溝通能力強(qiáng)，有面客經(jīng)驗(yàn)，能處理客訴
換電站類型有兩種，一種是高速站，一種是城區(qū)站，目前空缺的是城區(qū)站，城區(qū)值守專員也有可能會(huì)排到高速的班次，正常高速上是有宿舍的，上幾天班又換下來(lái)休息
工作地點(diǎn)
羅莊區(qū)臨沂南服務(wù)區(qū)(京滬高速北京方向)1
入職公司信息
- 入職公司: 寧波韻升電驅(qū)動(dòng)技術(shù)有限公司
- 公司地址: 寧波鄞州區(qū)揚(yáng)帆路1號(hào)韻升集團(tuán)(揚(yáng)帆路)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
甘先生/招聘專員
剛剛活躍立即溝通
浙江杰博人力資源股份有限公司寧波杰博人力資源有限公司（JOBSTART），成立于2008年1月，下設(shè)全資子公司1家，分公司8家，主要分布在長(zhǎng)三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地，并在江蘇、福建、四川等地設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)有人才派遣、招聘外包（RPO）、獵頭、人事代理、項(xiàng)目外包等服務(wù)，已為超過(guò)100家客戶提供人力資源專業(yè)服務(wù)，客戶涵蓋機(jī)電/汽車/時(shí)裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè)，派遣職員超過(guò)10,000人；現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個(gè)省市的超過(guò)200家大中專院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、政府勞動(dòng)部門及中介組織建立了人力資源輸出長(zhǎng)期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂簡(jiǎn)單言行一致財(cái)富共享”的公司文化，以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國(guó)人力資源行業(yè)的繼承者和革新者，杰博人始終堅(jiān)持以不斷優(yōu)化的“員工服務(wù)效率”為客戶創(chuàng)造更多價(jià)值；堅(jiān)持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作，更能擁有一份好生活，成為“員工滿意度”最高的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；堅(jiān)持不斷研究實(shí)踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式，提升品牌價(jià)值，為股東創(chuàng)造有持久競(jìng)爭(zhēng)力的收益
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