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更新于 12月18日
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高橋/數(shù)控操作工/經(jīng)驗(yàn)不限/低價(jià)吃住

6000-8000元
  • 寧波海曙區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招40人

職位描述

車床設(shè)備兩班倒可預(yù)支專用設(shè)備制造通用設(shè)備制造
1. 機(jī)床操作與加工：
  • 獨(dú)立操作一種或多種數(shù)控機(jī)床，完成裝夾、對(duì)刀、程序調(diào)用、加工執(zhí)行等全流程操作。
  • 理解加工圖紙和工藝卡片，確保加工步驟正確無誤。
  • 監(jiān)控機(jī)床運(yùn)行狀態(tài)，根據(jù)切削聲音、切屑形狀等判斷加工是否正常，并及時(shí)進(jìn)行微調(diào)。
  • 按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)，確保交付進(jìn)度。
2. 質(zhì)量控制與檢測(cè)：
  • 嚴(yán)格執(zhí)行“首件三檢”制度（自檢、互檢、專檢），對(duì)首件產(chǎn)品進(jìn)行仔細(xì)測(cè)量確認(rèn)。
  • 加工過程中進(jìn)行定期自檢，使用量具（如卡尺、千分尺、百分表等）檢測(cè)工件關(guān)鍵尺寸。
  • 準(zhǔn)確識(shí)別并上報(bào)加工過程中出現(xiàn)的尺寸超差、形位公差不符、表面粗糙度異常等質(zhì)量問題。
3. 設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)：
  • 負(fù)責(zé)所操作數(shù)控機(jī)床的日常點(diǎn)檢、清潔、潤(rùn)滑及周邊5S管理。
  • 進(jìn)行簡(jiǎn)單的故障識(shí)別與報(bào)警復(fù)位，及時(shí)上報(bào)復(fù)雜故障。
  • 負(fù)責(zé)刀庫(kù)的日常管理、刀具的更換與裝夾，并記錄刀具使用情況。
4. 生產(chǎn)準(zhǔn)備與協(xié)助：
  • 協(xié)助進(jìn)行生產(chǎn)前的物料、工裝夾具、刀具和程序的準(zhǔn)備工作。
  • 參與簡(jiǎn)單的程序編輯、修改或補(bǔ)償值的調(diào)整（根據(jù)技能水平而定）。
  • 準(zhǔn)確填寫生產(chǎn)記錄、工時(shí)記錄及交接班記錄。
5. 安全與合規(guī)：
  • 嚴(yán)格遵守?cái)?shù)控機(jī)床安全操作規(guī)程，正確佩戴防護(hù)眼鏡等勞保用品。
  • 確保工作區(qū)域整潔，鐵屑、切削液處理得當(dāng)，消除安全隱患。
  • 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度及質(zhì)量/環(huán)境管理體系要求。

工作地點(diǎn)

三峰企業(yè)浙江省寧波市海曙區(qū)聯(lián)豐中路918號(hào)

入職公司信息

  • 入職公司: 三生（中國(guó)）健康產(chǎn)業(yè)有限公司
  • 公司地址: 寧波海曙區(qū)浙江省寧波市海曙區(qū)友誼路2號(hào)三生健康產(chǎn)業(yè)園
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可認(rèn)證

    勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

何先生/HRBP

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公司Logo浙江杰博人力資源股份有限公司
寧波杰博人力資源有限公司（JOBSTART），成立于2008年1月，下設(shè)全資子公司1家，分公司8家，主要分布在長(zhǎng)三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地，并在江蘇、福建、四川等地設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)有人才派遣、招聘外包（RPO）、獵頭、人事代理、項(xiàng)目外包等服務(wù)，已為超過100家客戶提供人力資源專業(yè)服務(wù)，客戶涵蓋機(jī)電/汽車/時(shí)裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè)，派遣職員超過10,000人；現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個(gè)省市的超過200家大中專院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、政府勞動(dòng)部門及中介組織建立了人力資源輸出長(zhǎng)期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂簡(jiǎn)單言行一致財(cái)富共享”的公司文化，以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國(guó)人力資源行業(yè)的繼承者和革新者，杰博人始終堅(jiān)持以不斷優(yōu)化的“員工服務(wù)效率”為客戶創(chuàng)造更多價(jià)值；堅(jiān)持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作，更能擁有一份好生活，成為“員工滿意度”最高的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；堅(jiān)持不斷研究實(shí)踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式，提升品牌價(jià)值，為股東創(chuàng)造有持久競(jìng)爭(zhēng)力的收益
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