職位描述
倒班制績效獎金法定節(jié)假日休
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)前臺接待、顧客咨詢與引導(dǎo)，提供熱情周到的服務(wù)；
2. 處理會員辦理、營收、線上核銷等收銀結(jié)算工作；
3. 維護(hù)前臺區(qū)域整潔，管理物品寄存及簡單設(shè)備協(xié)助；
4. 接聽電話，及時反饋客戶需求并協(xié)調(diào)處理；
5. 協(xié)助場館日常運(yùn)營事務(wù)，配合團(tuán)隊(duì)完成其他臨時工作。
任職要求:
1. 年齡18-25歲，形象端正，溝通表達(dá)能力強(qiáng)；
2. 具備服務(wù)意識，耐心細(xì)致，喜歡與人互動；
3. 能熟練操作收銀系統(tǒng)及基礎(chǔ)辦公軟件；
4. 有收銀、前臺或客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)；
5. 能適應(yīng)排班制（含周末及節(jié)假日），工作踏實(shí)有責(zé)任心。
崗位福利:
辦卡提成、業(yè)績提成、節(jié)假日福利、團(tuán)建、節(jié)假日三薪
工作時間：
做5休2
1. 負(fù)責(zé)前臺接待、顧客咨詢與引導(dǎo)，提供熱情周到的服務(wù)；
2. 處理會員辦理、營收、線上核銷等收銀結(jié)算工作；
3. 維護(hù)前臺區(qū)域整潔，管理物品寄存及簡單設(shè)備協(xié)助；
4. 接聽電話，及時反饋客戶需求并協(xié)調(diào)處理；
5. 協(xié)助場館日常運(yùn)營事務(wù)，配合團(tuán)隊(duì)完成其他臨時工作。
任職要求:
1. 年齡18-25歲，形象端正，溝通表達(dá)能力強(qiáng)；
2. 具備服務(wù)意識，耐心細(xì)致，喜歡與人互動；
3. 能熟練操作收銀系統(tǒng)及基礎(chǔ)辦公軟件；
4. 有收銀、前臺或客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)；
5. 能適應(yīng)排班制（含周末及節(jié)假日），工作踏實(shí)有責(zé)任心。
崗位福利:
辦卡提成、業(yè)績提成、節(jié)假日福利、團(tuán)建、節(jié)假日三薪
工作時間：
做5休2
工作地點(diǎn)
上海閔行區(qū)坤贏旭華廣場33
入職公司信息
- 入職公司: 上海沈大成餐飲管理有限公司
- 公司地址: 上海市靜安區(qū)北京西路510號上海自然博物館
- 公司人數(shù): 300-499人
認(rèn)證資質(zhì)
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可認(rèn)證
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
龔女士/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
浙江杰博人力資源股份有限公司寧波杰博人力資源有限公司（JOBSTART），成立于2008年1月，下設(shè)全資子公司1家，分公司8家，主要分布在長三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地，并在江蘇、福建、四川等地設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)。公司主營業(yè)務(wù)有人才派遣、招聘外包（RPO）、獵頭、人事代理、項(xiàng)目外包等服務(wù)，已為超過100家客戶提供人力資源專業(yè)服務(wù)，客戶涵蓋機(jī)電/汽車/時裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè)，派遣職員超過10,000人；現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個省市的超過200家大中專院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、政府勞動部門及中介組織建立了人力資源輸出長期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂簡單言行一致財(cái)富共享”的公司文化，以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國人力資源行業(yè)的繼承者和革新者，杰博人始終堅(jiān)持以不斷優(yōu)化的“員工服務(wù)效率”為客戶創(chuàng)造更多價值；堅(jiān)持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作，更能擁有一份好生活，成為“員工滿意度”最高的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；堅(jiān)持不斷研究實(shí)踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式，提升品牌價值，為股東創(chuàng)造有持久競爭力的收益
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