1. 團(tuán)隊(duì)與合規(guī)管理：指導(dǎo)、監(jiān)督、考核財(cái)務(wù)部下屬員工工作，明確目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)；深入貫徹國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)及稅收政策，確保公司財(cái)務(wù)工作合法合規(guī)。
2. 賬務(wù)與報(bào)表管理：負(fù)責(zé)總賬登記、賬目核對(duì)，統(tǒng)籌單體及集團(tuán)合并報(bào)表編制，規(guī)范會(huì)計(jì)憑證、賬表等財(cái)務(wù)檔案管理；核對(duì)內(nèi)部往來(lái)及關(guān)聯(lián)交易，保障財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確。
3. 利潤(rùn)與成本管控：編制公司利潤(rùn)計(jì)劃，分解年度利潤(rùn)指標(biāo)；精準(zhǔn)核算生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)收入與成本費(fèi)用，定期分析利潤(rùn)完成情況，挖掘降本增效潛力。
4. 稅務(wù)與研發(fā)管理：統(tǒng)籌稅務(wù)籌劃工作，指導(dǎo)編制稅務(wù)報(bào)表，規(guī)范高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)費(fèi)用及收入臺(tái)賬，保障研發(fā)費(fèi)用歸集合規(guī)。
5. 資金與協(xié)同支持：預(yù)測(cè)資金需求，制定融資規(guī)劃并落實(shí)，拓展融資渠道；及時(shí)向董事長(zhǎng)反饋關(guān)鍵財(cái)務(wù)信息，為公司管理層及各部門提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持與業(yè)務(wù)協(xié)同。
6.團(tuán)隊(duì)與體系建設(shè)：搭建財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)，制定考核標(biāo)準(zhǔn)，開展人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)；推動(dòng)財(cái)務(wù)管理制度、內(nèi)控體系及數(shù)字化建設(shè)，提升管理效率。
7. 外部關(guān)系協(xié)調(diào)：統(tǒng)籌對(duì)接稅務(wù)局、財(cái)政局、銀行、審計(jì)機(jī)構(gòu)等外部單位，維護(hù)良好合作關(guān)系，應(yīng)對(duì)外部審計(jì)與稅務(wù)稽查。
1. 教育背景：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)，持有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：10年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)，有規(guī)?；髽I(yè)、高新技術(shù)企業(yè)或熟悉制造業(yè)（化工新材料行業(yè)優(yōu)先）財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 核心能力：具備極強(qiáng)的數(shù)字理解、邏輯思維與財(cái)務(wù)分析判斷能力；較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、組織指導(dǎo)能力，能有效統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)與跨部門事務(wù)；辦事縝密嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受財(cái)務(wù)結(jié)賬、報(bào)稅等周期性工作壓力。
4. 專業(yè)技能：精通國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)及地方財(cái)稅政策，掌握會(huì)計(jì)核算、報(bào)表編制、稅務(wù)籌劃、資金管理等專業(yè)知識(shí)；熟練使用用友、金蝶等財(cái)務(wù)軟件及Office辦公軟件。