職位描述
行政管理體系新能源電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，支持組織發(fā)展需求。
2、負(fù)責(zé)全面招聘工作，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、錄用溝通及入職跟進(jìn)，提升招聘效率與質(zhì)量，滿足公司人才需求。
3、制定并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)及管理培訓(xùn)，提升員工綜合素質(zhì)與技能。
4、建立并完善績(jī)效管理體系，組織績(jī)效考核及評(píng)價(jià)。完善公司行政管理規(guī)章制度，優(yōu)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程。
5、設(shè)計(jì)并優(yōu)化薪酬福利體系，進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)研，確保公司薪酬的競(jìng)爭(zhēng)力。
6、建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，處理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，預(yù)防和處理勞動(dòng)糾紛。
7、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，組織員工活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
8、負(fù)責(zé)與政府及相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，確保公司政策合規(guī)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上人力資源和行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)。
3、有新能源、智能制造、環(huán)保/電力/水利或鋰電池/儲(chǔ)能行業(yè)背景者優(yōu)先。
4、精通勞動(dòng)法律法規(guī)，熟練掌握招聘、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等各模塊工作。
5、熟悉人力資源與行政管理的各項(xiàng)流程與制度。
6、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和解決問(wèn)題的能力。
7、具備較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
8、有從0到1搭建或優(yōu)化人力資源體系經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，支持組織發(fā)展需求。
2、負(fù)責(zé)全面招聘工作，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、錄用溝通及入職跟進(jìn)，提升招聘效率與質(zhì)量，滿足公司人才需求。
3、制定并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)及管理培訓(xùn)，提升員工綜合素質(zhì)與技能。
4、建立并完善績(jī)效管理體系，組織績(jī)效考核及評(píng)價(jià)。完善公司行政管理規(guī)章制度，優(yōu)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程。
5、設(shè)計(jì)并優(yōu)化薪酬福利體系，進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)研，確保公司薪酬的競(jìng)爭(zhēng)力。
6、建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，處理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，預(yù)防和處理勞動(dòng)糾紛。
7、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，組織員工活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
8、負(fù)責(zé)與政府及相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，確保公司政策合規(guī)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上人力資源和行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)。
3、有新能源、智能制造、環(huán)保/電力/水利或鋰電池/儲(chǔ)能行業(yè)背景者優(yōu)先。
4、精通勞動(dòng)法律法規(guī)，熟練掌握招聘、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等各模塊工作。
5、熟悉人力資源與行政管理的各項(xiàng)流程與制度。
6、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和解決問(wèn)題的能力。
7、具備較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
8、有從0到1搭建或優(yōu)化人力資源體系經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
鄭州市-金水區(qū)-龍湖外環(huán)路與龍?jiān)次魅纸徊婵跂|北角中原科技城小微企業(yè)園7號(hào)樓9樓
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職位發(fā)布者
吳先生/總經(jīng)理助理
三日內(nèi)活躍立即溝通
中部城市建設(shè)有限公司中部城市建設(shè)有限公司創(chuàng)建于2012年，地處河南省鄭州市，是一家集巖土工程勘察、設(shè)計(jì)、施工，巖土設(shè)計(jì)優(yōu)化，技術(shù)研發(fā)、推廣，巖土工程全過(guò)程咨詢管理等為一體的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，“專精特新”企業(yè)，創(chuàng)新型中小企業(yè)，科技型中小企業(yè)。公司至今已在行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域鉆研12年，堅(jiān)持“科技興企”戰(zhàn)略，以技術(shù)為導(dǎo)向，以生產(chǎn)促經(jīng)營(yíng)，積極引導(dǎo)和大力推進(jìn)技術(shù)開(kāi)發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新工作，目前具有專利技術(shù)32項(xiàng)，在申專利8項(xiàng)，其中包括螺旋高噴擴(kuò)翼攪拌擴(kuò)底勁性復(fù)合樁、其施工方法及鉆機(jī)、等先進(jìn)技術(shù)，經(jīng)我公司設(shè)計(jì)優(yōu)化后可節(jié)約基礎(chǔ)造價(jià)約10%-30%，目前經(jīng)公司設(shè)計(jì)優(yōu)化的項(xiàng)目近百項(xiàng)，累計(jì)節(jié)約基礎(chǔ)造價(jià)約5個(gè)億。公司三大業(yè)務(wù)版塊:1、巖土工程勘察、設(shè)計(jì)、施工；2、巖土工程設(shè)計(jì)優(yōu)化；3、巖土工程全過(guò)程咨詢管理。二、企業(yè)核心經(jīng)營(yíng)理念實(shí)現(xiàn)全體員工物質(zhì)和精神兩方面幸福，為客戶提供超出預(yù)期價(jià)值的服務(wù)。三、企業(yè)文化企業(yè)使命：用科技創(chuàng)新守護(hù)生態(tài)環(huán)境企業(yè)愿景：成為卓筑品質(zhì)的創(chuàng)造者企業(yè)口號(hào)：讓員工掙快樂(lè)的錢(qián)，快樂(lè)的掙錢(qián)服務(wù)宗旨：生命至高無(wú)上、安全責(zé)任為天、讓我們?yōu)槟蚝没A(chǔ)經(jīng)營(yíng)方針：以技術(shù)為導(dǎo)向，以生產(chǎn)促經(jīng)營(yíng)行為準(zhǔn)則：真實(shí)不裝、說(shuō)真話、講信譽(yù)管理思想：“無(wú)為而治”企業(yè)標(biāo)語(yǔ)：打造具有全國(guó)影響力的河南品牌人才理念：品德為先文化認(rèn)同選賢用能公平競(jìng)爭(zhēng)業(yè)績(jī)導(dǎo)向獎(jiǎng)懲分明團(tuán)結(jié)協(xié)作共同成長(zhǎng)公司待遇：五險(xiǎn)一金（省直公積金）、辦公室雙休、節(jié)日福利、福利體檢、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、股權(quán)分紅、定期晉升、團(tuán)建聚餐等公司地址：鄭州市東區(qū)普濟(jì)路與康寧街交叉口德威廣場(chǎng)A座27層（地鐵5號(hào)線康寧街地鐵口E口東100米）
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