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更新于 9月26日

行政人事經理

8000-15000元
  • 鄭州金水區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

行政管理體系新能源電力/水利/熱力/燃氣
崗位職責:
1、根據公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,支持組織發(fā)展需求。
2、負責全面招聘工作,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、錄用溝通及入職跟進,提升招聘效率與質量,滿足公司人才需求。
3、制定并實施員工培訓計劃,包括新員工入職培訓、在職培訓及管理培訓,提升員工綜合素質與技能。
4、建立并完善績效管理體系,組織績效考核及評價。完善公司行政管理規(guī)章制度,優(yōu)化辦公管理體系和業(yè)務流程。
5、設計并優(yōu)化薪酬福利體系,進行市場薪酬調研,確保公司薪酬的競爭力。
6、建立和諧勞動關系,處理員工入職、轉正、調動、離職等手續(xù),預防和處理勞動糾紛。
7、推動企業(yè)文化建設,組織員工活動,增強團隊凝聚力。
8、負責與政府及相關部門的溝通協(xié)調,確保公司政策合規(guī)。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上人力資源和行政管理工作經驗,其中至少3年以上經理崗位經驗。
3、有新能源、智能制造、環(huán)保/電力/水利或鋰電池/儲能行業(yè)背景者優(yōu)先。
4、精通勞動法律法規(guī),熟練掌握招聘、薪酬、績效、員工關系等各模塊工作。
5、熟悉人力資源與行政管理的各項流程與制度。
6、具備出色的溝通協(xié)調能力、組織能力和解決問題的能力。
7、具備較強的抗壓能力和團隊管理能力。
8、有從0到1搭建或優(yōu)化人力資源體系經驗者優(yōu)先。

工作地點

鄭州市-金水區(qū)-龍湖外環(huán)路與龍源西三街交叉口東北角中原科技城小微企業(yè)園7號樓9樓

職位發(fā)布者

吳先生/總經理助理

立即溝通
公司Logo中部城市建設有限公司
中部城市建設有限公司創(chuàng)建于2012年,地處河南省鄭州市,是一家集巖土工程勘察、設計、施工,巖土設計優(yōu)化,技術研發(fā)、推廣,巖土工程全過程咨詢管理等為一體的國家高新技術企業(yè),“專精特新”企業(yè),創(chuàng)新型中小企業(yè),科技型中小企業(yè)。公司至今已在行業(yè)細分領域鉆研12年,堅持“科技興企”戰(zhàn)略,以技術為導向,以生產促經營,積極引導和大力推進技術開發(fā)和技術創(chuàng)新工作,目前具有專利技術32項,在申專利8項,其中包括螺旋高噴擴翼攪拌擴底勁性復合樁、其施工方法及鉆機、等先進技術,經我公司設計優(yōu)化后可節(jié)約基礎造價約10%-30%,目前經公司設計優(yōu)化的項目近百項,累計節(jié)約基礎造價約5個億。公司三大業(yè)務版塊:1、巖土工程勘察、設計、施工;2、巖土工程設計優(yōu)化;3、巖土工程全過程咨詢管理。二、企業(yè)核心經營理念實現全體員工物質和精神兩方面幸福,為客戶提供超出預期價值的服務。三、企業(yè)文化企業(yè)使命:用科技創(chuàng)新守護生態(tài)環(huán)境企業(yè)愿景:成為卓筑品質的創(chuàng)造者企業(yè)口號:讓員工掙快樂的錢,快樂的掙錢服務宗旨:生命至高無上、安全責任為天、讓我們?yōu)槟蚝没A經營方針:以技術為導向,以生產促經營行為準則:真實不裝、說真話、講信譽管理思想:“無為而治”企業(yè)標語:打造具有全國影響力的河南品牌人才理念:品德為先文化認同選賢用能公平競爭業(yè)績導向獎懲分明團結協(xié)作共同成長公司待遇:五險一金(省直公積金)、辦公室雙休、節(jié)日福利、福利體檢、項目獎金、股權分紅、定期晉升、團建聚餐等公司地址:鄭州市東區(qū)普濟路與康寧街交叉口德威廣場A座27層(地鐵5號線康寧街地鐵口E口東100米)
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