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工作職責(zé)：
一、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與交易布局：

1、制定交易方案：主導(dǎo)制定/更新如“藏電、疆電、甘電入渝”、“甘電、蒙電至京津”等省間綠電交易方案，并在業(yè)務(wù)會(huì)議中講解決策。

2、推動(dòng)政策落地：協(xié)助上級(jí)與國家發(fā)改委、能源局等溝通，獲取關(guān)鍵政策性支持（如《支持函》），并跟進(jìn)交易中心落實(shí)交易公告與細(xì)則。

3、創(chuàng)新交易品種：主動(dòng)研究并推動(dòng)“西藏大用戶直購電”、“多年綠電年內(nèi)滾動(dòng)”、“渝火電到西藏”等新業(yè)務(wù)模式的設(shè)計(jì)與落地。

二、高端商務(wù)談判與資源整合：

1、政府與電網(wǎng)關(guān)系：主導(dǎo)或協(xié)同上級(jí)（暢總）與重慶、送端省份經(jīng)信委/能源局、電力交易中心/調(diào)度進(jìn)行高層溝通，落實(shí)交易指標(biāo)、通道、模式等關(guān)鍵要素。

2、發(fā)電側(cè)資源整合：主導(dǎo)與甘肅國能、西藏龍迪等大型發(fā)電集團(tuán)的商務(wù)談判，鎖定電量、電價(jià)及合作模式（如結(jié)算價(jià)、返費(fèi)）。

3、售電側(cè)資源開發(fā)：制定并監(jiān)督執(zhí)行客戶開發(fā)計(jì)劃（如每月對(duì)接40家售電公司），目標(biāo)積累直連30億代理電量資源，并與核心售電公司（如重慶長(zhǎng)欣）達(dá)成合作。

三、交易曲線分析與策略制定

1、負(fù)責(zé)分析送端（如甘肅、西藏）發(fā)電側(cè)的出力曲線和受端（如重慶、天津）電網(wǎng)的負(fù)荷曲線、代理購電曲線

2、基于歷史數(shù)據(jù)和政策規(guī)則，計(jì)算并預(yù)測(cè)不同交易品種（如多年綠電、年度交易）的分時(shí)電價(jià)曲線，為交易決策提供模型支持

3、牽頭制定與曲線特性相匹配的交易策略，優(yōu)化交易電量的時(shí)序分布，提升整體交易價(jià)差

四、交易方案中的曲線計(jì)算與匹配

1、在制定“藏電入渝”、“甘電至京津”等交易方案時(shí)，核心負(fù)責(zé)測(cè)算與匹配發(fā)電側(cè)曲線與用戶側(cè)（或售電公司代理）的用電曲線。

2、確保申報(bào)的電量、曲線符合電力交易中心的送受電曲線要求（如政府要求的3:1:1等特定比例），并計(jì)算可能出現(xiàn)的偏差風(fēng)險(xiǎn)。

五、合同談判與風(fēng)險(xiǎn)管控中的曲線審核

1、在簽訂《電力交易服務(wù)協(xié)議》、《省間綠電雙邊協(xié)商協(xié)議》前，負(fù)責(zé)審核合同中的曲線條款，評(píng)估曲線偏差導(dǎo)致的考核風(fēng)險(xiǎn)。

2、計(jì)算不同曲線匹配方案下的預(yù)期收益，為商務(wù)談判中的價(jià)格博弈提供精確的數(shù)據(jù)依據(jù)

六、結(jié)算數(shù)據(jù)核對(duì)與報(bào)告撰寫

1、交易完成后，負(fù)責(zé)核對(duì)交易出清曲線、實(shí)際結(jié)算曲線與合同約定的一致性，處理因曲線偏差引發(fā)的結(jié)算爭(zhēng)議。

2、定期撰寫《交易曲線分析報(bào)告》，總結(jié)曲線匹配經(jīng)驗(yàn)，分析偏差原因，并提出優(yōu)化建議

七、全流程合同與風(fēng)險(xiǎn)管控

1、合同主導(dǎo)：主導(dǎo)《電力交易服務(wù)協(xié)議》、《省間綠電雙邊協(xié)商協(xié)議》等核心合同的談判、起草、風(fēng)險(xiǎn)審查（《合同審查批準(zhǔn)單》、《要素審查表》）與定稿。

2、履約監(jiān)督：監(jiān)督合同履行，跟蹤電費(fèi)結(jié)算、對(duì)賬、收款全過程，對(duì)上游延遲支付、下游按約支付負(fù)責(zé)

3、合規(guī)與檔案：確保業(yè)務(wù)全流程文檔經(jīng)多級(jí)審核，并于每月30日前完成業(yè)務(wù)檔案移交存檔，嚴(yán)禁信息泄露。

八、政策研判與市場(chǎng)分析

1、專項(xiàng)研究：每月提交《電力市場(chǎng)分析專項(xiàng)報(bào)告》（如各區(qū)域交易分析、新增產(chǎn)品調(diào)研），為決策提供支撐。

2、動(dòng)態(tài)監(jiān)控：持續(xù)監(jiān)測(cè)各?。ㄖ貞c、天津、北京等）電網(wǎng)代理購電價(jià)格、綠證價(jià)格、容量電價(jià)等關(guān)鍵信息，并預(yù)判其業(yè)務(wù)影響。

3、規(guī)則解讀：快速響應(yīng)新政策（如《電力中長(zhǎng)期市場(chǎng)基本規(guī)則》），并轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的業(yè)務(wù)策略。

九、團(tuán)隊(duì)管理與內(nèi)部協(xié)同

1、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：管理銷售主管等下屬，通過每日業(yè)務(wù)會(huì)（9:00-9:30）、周例會(huì)布置任務(wù)、追蹤進(jìn)度、協(xié)調(diào)資源并進(jìn)行績(jī)效考核。

2、知識(shí)傳承：組織內(nèi)部培訓(xùn)，講解合作模式、商業(yè)模式、結(jié)算模式，確保團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力提升。

3、跨部門協(xié)作：主動(dòng)與財(cái)務(wù)部溝通稅務(wù)籌劃、預(yù)期收益監(jiān)督；協(xié)同完成公司臨時(shí)性工作（如制度學(xué)習(xí)、流程梳理）。

任職要求：
1.只招聘電力交易公司從業(yè)人員；

2、發(fā)電企業(yè)、電網(wǎng)企業(yè)相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，省級(jí)及以上電力交易中心相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
3、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力，心理素質(zhì)佳；

4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識(shí)；

5‘、可合作，可兼職。

職位福利：五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、業(yè)務(wù)提成、餐補(bǔ)、周末雙休