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崗位職責(zé)：
一. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：
1. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略和品牌定位，獨(dú)立制定并執(zhí)行公司新媒體整體運(yùn)營策略，包括平臺選擇、內(nèi)容定位、傳播方式等。
2. 負(fù)責(zé)制定年度、季度、月度新媒體運(yùn)營計劃，并推動計劃的有效落地。
3. 持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)、用戶趨勢和競品分析，及時調(diào)整和優(yōu)化運(yùn)營策略。
二. 內(nèi)容創(chuàng)作與管理：
1. 主導(dǎo)策劃、創(chuàng)作、編輯高質(zhì)量、有吸引力的原創(chuàng)內(nèi)容，滿足不同平臺和用戶的需求。
2. 負(fù)責(zé)管理公司旗下所有新媒體平臺的內(nèi)容發(fā)布、排期和更新。
3. 建立和完善內(nèi)容生產(chǎn)流程，協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)或外部合作方完成內(nèi)容生產(chǎn)。
4. 對內(nèi)容進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，評估傳播效果，優(yōu)化內(nèi)容方向和形式。
三. 平臺運(yùn)營與用戶增長：
1. 負(fù)責(zé)各新媒體平臺的日常運(yùn)營管理，包括賬號維護(hù)、粉絲互動、社群管理等。
2. 制定并執(zhí)行用戶增長策略，通過內(nèi)容、活動、推廣等方式，提升各平臺粉絲數(shù)量和活躍度。
3. 策劃和組織線上線下活動，增強(qiáng)用戶粘性，提升品牌影響力。
四. 研究平臺規(guī)則和算法，最大化內(nèi)容曝光和互動效果。
4. 數(shù)據(jù)分析與效果評估：
1. 建立和完善新媒體運(yùn)營數(shù)據(jù)監(jiān)測體系，定期輸出數(shù)據(jù)分析報告。
2. 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，評估運(yùn)營效果，挖掘潛在機(jī)會，持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營策略和執(zhí)行方案。
3. 負(fù)責(zé)ROI（投資回報率）的分析，確保運(yùn)營投入產(chǎn)出比。
五. 團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作：
1. 組建、管理和培訓(xùn)新媒體運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，分配工作任務(wù)，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員成長，提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)能力。
2. 與市場部、產(chǎn)品部、銷售部等部門緊密協(xié)作，確保新媒體運(yùn)營與公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。
3. 負(fù)責(zé)與外部合作方（如KOL/KOC、廣告代理、媒體平臺等）的溝通和合作。
六. 危機(jī)公關(guān)與品牌維護(hù)：
1. 關(guān)注輿情動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并處理潛在的負(fù)面信息，維護(hù)公司品牌形象。
2. 建立和完善新媒體平臺的危機(jī)應(yīng)對預(yù)案。
任職要求：
一. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：
1. 本科及以上學(xué)歷，市場營銷、新聞傳播、廣告學(xué)、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 1年以上新媒體運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有成功打造爆款內(nèi)容或?qū)崿F(xiàn)用戶規(guī)模增長的案例者優(yōu)先。
3. 有1-2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
二. 加分項(xiàng)：
1. 有同行業(yè)新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 具備視頻拍攝、剪輯、后期制作能力者優(yōu)先。
3. 熟悉SEO/ASO優(yōu)化者優(yōu)先。
4. 有較強(qiáng)的KOL/KOC資源整合能力者優(yōu)先。
福利與發(fā)展：

• 周末雙休，工作日與生活保持良好平衡。 ???
• 食堂提供中餐與晚餐，省心省力，保障充足能量。 ??
• 法定節(jié)假日休息，關(guān)注員工身心健康。 ??
• 創(chuàng)作營銷氛圍良好，鼓勵創(chuàng)新與分享，良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。 ??
• 年度/季度分紅激勵，與你的努力同頻共振，分享公司成長紅利。 ??