職位描述:
1.行業(yè)與競(jìng)爭(zhēng)分析:持續(xù)跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、技術(shù)革新動(dòng)態(tài)及政策法規(guī)變化,系統(tǒng)梳理競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品布局、價(jià)格策略、市場(chǎng)份額及核心優(yōu)勢(shì),形成定期競(jìng)爭(zhēng)分析報(bào)告。
2.用戶(hù)需求挖掘:通過(guò)多種調(diào)研方式,精準(zhǔn)挖掘不同用戶(hù)群體的核心需求、使用場(chǎng)景及痛點(diǎn)。
3.可行性評(píng)估:結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)格局及用戶(hù)需求,對(duì)潛在商品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)前景、盈利空間及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,撰寫(xiě)可行性分析報(bào)告,為公司及部門(mén)的開(kāi)發(fā)決策提供數(shù)據(jù)支撐,并輸出產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案。
4.市場(chǎng)反饋跟蹤:產(chǎn)品上市后,密切跟蹤市場(chǎng)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、用戶(hù)評(píng)價(jià)及口碑反饋,分析產(chǎn)品市場(chǎng)表現(xiàn)與需求匹配度,為產(chǎn)品迭代優(yōu)化提供針對(duì)性建議。
任職要求:
1.行業(yè)與競(jìng)爭(zhēng)分析:持續(xù)跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、技術(shù)革新動(dòng)態(tài)及政策法規(guī)變化,系統(tǒng)梳理競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品布局、價(jià)格策略、市場(chǎng)份額及核心優(yōu)勢(shì),形成定期競(jìng)爭(zhēng)分析報(bào)告。
2.用戶(hù)需求挖掘:通過(guò)多種調(diào)研方式,精準(zhǔn)挖掘不同用戶(hù)群體的核心需求、使用場(chǎng)景及痛點(diǎn)。
3.可行性評(píng)估:結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)格局及用戶(hù)需求,對(duì)潛在商品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)前景、盈利空間及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,撰寫(xiě)可行性分析報(bào)告,為公司及部門(mén)的開(kāi)發(fā)決策提供數(shù)據(jù)支撐,并輸出產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案。
4.市場(chǎng)反饋跟蹤:產(chǎn)品上市后,密切跟蹤市場(chǎng)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、用戶(hù)評(píng)價(jià)及口碑反饋,分析產(chǎn)品市場(chǎng)表現(xiàn)與需求匹配度,為產(chǎn)品迭代優(yōu)化提供針對(duì)性建議。