崗位職責:
1. 后臺運營與項目管理:主導新項目上架,精準梳理到期項目。深度對接高德后臺,員工工作手機申購及系統(tǒng)使用培訓,每周精準統(tǒng)計后臺數(shù)據(jù)。
2. 平臺對接與合作拓展:全方位對接美安居、房江湖等平臺,把控合同與項目節(jié)點,積極拓展新渠道資源。
3. 回款管理與財務(wù)監(jiān)控:細致統(tǒng)計成交客戶,精心制定回款計劃,嚴謹核對傭金、開票與回款流程。
4. 客戶關(guān)系維護與團隊支持:維護開發(fā)商關(guān)系,助力團隊運作,強化團隊管理與風險防控,不忘銷售本職工作。
5. 銷售管理與業(yè)務(wù)提升:掌控團隊客戶情況,解決確客難題,優(yōu)化帶看流程,跟進高意向客戶,開展新人培訓與講盤培訓,精準糾偏銷售動作。每天團隊工作總結(jié)工作匯報管理和回報工作。
 6.部門團隊管理:負責團隊的補充招聘、培訓、按月進行團隊考核及被考核。
   崗位要求:   
1. 學歷背景:本科及以上學歷,房地產(chǎn)、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。  
2. 工作經(jīng)驗:擁有 5 年以上房地產(chǎn)銷售實戰(zhàn)經(jīng)驗,其中 3 年以上團隊管理履歷,對房地產(chǎn)銷售的全流程了如指掌,精準把握市場動態(tài)。  
3. 專業(yè)技能:  
銷售策略大師:精通各類房地產(chǎn)銷售技巧,無論是客戶談判還是促成交易,都有豐富的成功經(jīng)驗。  
數(shù)據(jù)與工具達人:熟練操作后臺管理系統(tǒng)及各種銷售工具,能夠運用數(shù)據(jù)進行深度分析,撰寫專業(yè)報告。  
平臺合作專家:熟悉與各類房產(chǎn)平臺的對接流程與合作模式,合同管理與風險把控能力出眾。  
團隊激勵領(lǐng)袖:具備卓越的團隊管理能力,擅長激勵成員,能顯著提升團隊整體績效。  
4. 個人素養(yǎng):  
責任擔當:高度的責任心與敬業(yè)精神,對待工作一絲不茍、嚴謹認真。  
溝通協(xié)作:優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與團隊合作能力,善于整合內(nèi)外部資源,推動業(yè)務(wù)進展。  
學習創(chuàng)新:擁有強大的學習能力與創(chuàng)新思維,能迅速適應(yīng)市場與業(yè)務(wù)的變化。  
抗壓王者:具備良好的抗壓和情緒管理能力,在高強度工作中沉穩(wěn)應(yīng)對,高效執(zhí)行。