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商會(huì)會(huì)客廳店長(zhǎng)招聘與合伙人培養(yǎng)計(jì)劃
一、 平臺(tái)簡(jiǎn)介
我們是一家致力于打造高端商務(wù)社交與精致生活服務(wù)的平臺(tái)，位于城市核心商圈。會(huì)客廳有品牌陳皮，高端白酒以及家鄉(xiāng)土特產(chǎn)，同時(shí)內(nèi)設(shè)靜謐雅致的茶室、專業(yè)餐飲區(qū)域及多功能商務(wù)空間，旨在為回家鄉(xiāng)的全國(guó)各地商會(huì)會(huì)員提供高品質(zhì)的商務(wù)接待、社交活動(dòng)與生活體驗(yàn)服務(wù)。為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)誠(chéng)邀一位富有激情與管理才能的店長(zhǎng)加入，并為其提供通向事業(yè)合伙人的清晰路徑。
二、 店長(zhǎng)崗位詳情
崗位職責(zé)：
全面運(yùn)營(yíng)管理：負(fù)責(zé)會(huì)所的日常運(yùn)營(yíng)，包括茶室服務(wù)、餐飲接待、產(chǎn)品銷售跟蹤、客戶關(guān)系維護(hù)等，確保服務(wù)品質(zhì)與客戶滿意度。
商務(wù)接待與活動(dòng)策劃：統(tǒng)籌高端商務(wù)接待，策劃并執(zhí)行如商務(wù)沙龍、品鑒會(huì)等活動(dòng)，以提升品牌影響力與會(huì)員粘性。
成本與物資管控：嚴(yán)格控制運(yùn)營(yíng)成本，管理物資庫(kù)存，定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，實(shí)現(xiàn)降本增效。
任職要求：
經(jīng)驗(yàn)與形象：年齡25-35歲為佳（優(yōu)秀者可放寬），具備1年以上高端會(huì)所、酒店或相關(guān)服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和銷售工作。形象端莊，氣質(zhì)優(yōu)雅，精通商務(wù)禮儀。
核心能力：擁有出色的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理和突發(fā)事件處理能力。具備商務(wù)拓展意識(shí)，能有效維護(hù)客戶關(guān)系。
優(yōu)先條件：熟悉茶藝、餐飲運(yùn)營(yíng)，或有商會(huì)、高端人脈資源者優(yōu)先考慮。
薪資福利：
薪酬：月度薪資6000-10000元（視經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰γ孀h），另加績(jī)效獎(jiǎng)金、銷售提成及年度分紅機(jī)會(huì)。
福利保障：入職繳納社保，享受帶薪年假、法定節(jié)假日福利、定期團(tuán)建與培訓(xùn)。
工作環(huán)境：高端舒適的會(huì)所環(huán)境，接觸優(yōu)質(zhì)商務(wù)高端資源，享有廣闊的個(gè)人成長(zhǎng)空間。
三、 合伙人培養(yǎng)計(jì)劃
我們深信，優(yōu)秀的管理者是事業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力。對(duì)于表現(xiàn)卓越的店長(zhǎng)，將有機(jī)會(huì)進(jìn)入 “千萬(wàn)合伙人培養(yǎng)工程”，逐步邁向事業(yè)新高點(diǎn)。
培養(yǎng)目標(biāo)：旨在培養(yǎng)具備企業(yè)家精神、戰(zhàn)略規(guī)劃能力和領(lǐng)導(dǎo)力的合伙人，共同開(kāi)拓市場(chǎng)，共享發(fā)展紅利。
培養(yǎng)路徑：
系統(tǒng)培訓(xùn)：包含商業(yè)洞察力、戰(zhàn)略合作、資本運(yùn)作與風(fēng)險(xiǎn)管理等課程，通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)、外部專家指導(dǎo)及實(shí)戰(zhàn)模擬進(jìn)行提升。
實(shí)踐與評(píng)估：在關(guān)鍵運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目中承擔(dān)管理職責(zé)，表現(xiàn)優(yōu)異者經(jīng)評(píng)估后，可獲授合伙份額。
權(quán)益共享：成為合伙人后，將享有經(jīng)營(yíng)決策權(quán)、利潤(rùn)分紅權(quán)，并對(duì)合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任。