職位描述
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醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的前端代碼開發(fā)、頁面重構(gòu)和交互設(shè)計(jì)邏輯處理;2.根據(jù)產(chǎn)品文檔開發(fā)高性能、高兼容性的前端代碼，完成腳本通用庫、框架、U控件的編寫，形成文檔;3.與用戶、工程師等合作，實(shí)現(xiàn)良好的用戶互動(dòng):
4.評(píng)估，優(yōu)化前端性能。
發(fā)展方向。
1.專家方向。
經(jīng)過幾年的技術(shù)積累，大量的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)自然地向?qū)＜业姆较蜻^渡。走專家路線可能是大多數(shù)技術(shù)人員的選擇
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的前端代碼開發(fā)、頁面重構(gòu)和交互設(shè)計(jì)邏輯處理;2.根據(jù)產(chǎn)品文檔開發(fā)高性能、高兼容性的前端代碼，完成腳本通用庫、框架、U控件的編寫，形成文檔;3.與用戶、工程師等合作，實(shí)現(xiàn)良好的用戶互動(dòng):
4.評(píng)估，優(yōu)化前端性能。
發(fā)展方向。
1.專家方向。
經(jīng)過幾年的技術(shù)積累，大量的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)自然地向?qū)＜业姆较蜻^渡。走專家路線可能是大多數(shù)技術(shù)人員的選擇
2.管理方向。
另一個(gè)職業(yè)方向是技術(shù)管理。技術(shù)管理要求更全面，日常工作涉及項(xiàng)目管理、跨部門溝通、團(tuán)隊(duì)管理、技術(shù)體系建設(shè)等。技術(shù)人員必須經(jīng)歷心態(tài)的改變。但過去企業(yè)招聘的主要目的是解決實(shí)際面臨的技術(shù)問題。因此，對(duì)于技術(shù)管理來說，技術(shù)仍然是一個(gè)基本面，不能完全放下，我們應(yīng)該始終關(guān)注技術(shù)的總體方向。
另一個(gè)職業(yè)方向是技術(shù)管理。技術(shù)管理要求更全面，日常工作涉及項(xiàng)目管理、跨部門溝通、團(tuán)隊(duì)管理、技術(shù)體系建設(shè)等。技術(shù)人員必須經(jīng)歷心態(tài)的改變。但過去企業(yè)招聘的主要目的是解決實(shí)際面臨的技術(shù)問題。因此，對(duì)于技術(shù)管理來說，技術(shù)仍然是一個(gè)基本面，不能完全放下，我們應(yīng)該始終關(guān)注技術(shù)的總體方向。
3.產(chǎn)品和業(yè)務(wù)方向。
另一個(gè)職業(yè)方向是轉(zhuǎn)型為產(chǎn)品經(jīng)理，更貼近業(yè)務(wù)。事實(shí)上，技術(shù)人員轉(zhuǎn)型為產(chǎn)品更有優(yōu)勢(shì)。一方面，他們了解技術(shù)，可以更好地與研發(fā)溝通，另一方面，產(chǎn)品設(shè)計(jì)更容易實(shí)施。
另一個(gè)職業(yè)方向是轉(zhuǎn)型為產(chǎn)品經(jīng)理，更貼近業(yè)務(wù)。事實(shí)上，技術(shù)人員轉(zhuǎn)型為產(chǎn)品更有優(yōu)勢(shì)。一方面，他們了解技術(shù)，可以更好地與研發(fā)溝通，另一方面，產(chǎn)品設(shè)計(jì)更容易實(shí)施。
工作地點(diǎn)
呼和浩特賽罕區(qū)匯商廣場-B1
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