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我們是一家快速發(fā)展的多品牌區(qū)域代理零售平臺(tái)公司，年經(jīng)營(yíng)規(guī)模超2億左右，旗下?lián)碛卸鄠€(gè)知名品牌代理權(quán)，跨區(qū)域經(jīng)營(yíng)，員工團(tuán)隊(duì)約200人。公司正處于戰(zhàn)略升級(jí)與規(guī)?；瘮U(kuò)張的關(guān)鍵時(shí)期，致力于通過專業(yè)化、體系化的管理，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)。
為支撐未來戰(zhàn)略，我們正全力打造一個(gè)現(xiàn)代化、高效能的人力資源體系?，F(xiàn)在，我們尋找一位充滿激情與智慧的HRBP，作為核心人才加入我們，與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)并肩作戰(zhàn)，共同譜寫新的篇章！
崗位價(jià)值（我們的承諾）
在這里，你不再是傳統(tǒng)的事務(wù)型HR。你將：
（一）成為業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)者：深度嵌入核心業(yè)務(wù)事業(yè)部，成為品牌操盤手在“人才管理、組織發(fā)展、團(tuán)隊(duì)賦能”等領(lǐng)域的合作伙伴。
（二）擁有決策影響力：你的專業(yè)意見將直接影響業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略決策和人才策略，真正實(shí)現(xiàn)HR的價(jià)值。
（三）參與從0到1的搭建：你將親身參與并主導(dǎo)業(yè)務(wù)單元的人力資源體系搭建與優(yōu)化，這是絕佳的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。
主要工作職責(zé)
（四）業(yè)務(wù)伙伴關(guān)系：深入理解所支持品牌部/事業(yè)部的業(yè)務(wù)模式、戰(zhàn)略目標(biāo)與團(tuán)隊(duì)狀況，診斷業(yè)務(wù)發(fā)展過程中的人力資源問題，并提供綜合解決方案。
（五）人才招聘與配置：與業(yè)務(wù)各版塊負(fù)責(zé)人共同制定人才規(guī)劃，主導(dǎo)關(guān)鍵崗位的招聘全流程，確保團(tuán)隊(duì)能及時(shí)獲得優(yōu)質(zhì)人才。
（六）績(jī)效管理閉環(huán)：推動(dòng)績(jī)效管理體系在部門的落地，輔導(dǎo)管理者進(jìn)行目標(biāo)設(shè)定、績(jī)效面談與改進(jìn)，并將結(jié)果應(yīng)用于激勵(lì)與發(fā)展。
（七）人才發(fā)展與保留：識(shí)別高潛力員工，參與人才盤點(diǎn)，與培訓(xùn)專家合作，規(guī)劃員工成長(zhǎng)路徑，提升團(tuán)隊(duì)能力與員工敬業(yè)度。
（八）組織氛圍與文化建設(shè)：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)，有效進(jìn)行員工溝通，疏導(dǎo)與管理員工關(guān)系，提升組織健康度。
（九）人力資源政策落地：確保公司人力資源政策、流程在事業(yè)部的高效、合規(guī)執(zhí)行，并反饋優(yōu)化建議。
我們期待的你
必備經(jīng)驗(yàn)與能力：
（1）學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具備3年及以上HRBP或HR通才經(jīng)驗(yàn)，有零售、快消、銷售型團(tuán)隊(duì)支持經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
（2）業(yè)務(wù)理解力：具備強(qiáng)烈的業(yè)務(wù)敏感度，能快速學(xué)習(xí)并理解業(yè)務(wù)邏輯，能夠從人力資源角度支撐業(yè)務(wù)目標(biāo)。
（3）溝通與影響力：出色的溝通協(xié)調(diào)能力、人際理解力，能夠與不同層級(jí)的員工和管理者建立信任，并影響其決策。
（4）問題解決能力：能獨(dú)立處理復(fù)雜的員工關(guān)系問題，具備系統(tǒng)性思考和解決實(shí)際問題的能力。
（5）抗壓與適應(yīng)性：能適應(yīng)快節(jié)奏、動(dòng)態(tài)變化的工作環(huán)境，具備良好的抗壓能力和創(chuàng)業(yè)精神。
加分項(xiàng)：
（6）有從0到1參與人力資源項(xiàng)目（如績(jī)效改革、人才體系搭建）的經(jīng)驗(yàn)。
（2）對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能通過人力資源數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題并提出建議。
我們?yōu)槟闾峁?br>1、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利：基薪 + 績(jī)效獎(jiǎng)金。
2、廣闊的發(fā)展平臺(tái)：成為公司核心管理層的一員，獲得寶貴的跨品牌、多業(yè)態(tài)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、專業(yè)的成長(zhǎng)路徑：清晰的HR專業(yè)序列與管理序列雙通道職業(yè)發(fā)展路徑。
4、系統(tǒng)的賦能培訓(xùn)：入職后將接受系統(tǒng)的業(yè)務(wù)與HR專業(yè)培訓(xùn)，助你快速融入與成長(zhǎng)。
5、完善的福利保障：五險(xiǎn)、法定假日、節(jié)日福利、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。