崗位描述:
一、質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃與體系建設(shè) 制定質(zhì)量戰(zhàn)略和政策:根據(jù)企業(yè)的整體戰(zhàn)略目標(biāo),制定符合企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量戰(zhàn)略和政策,確保產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量符合客戶和市場的要求。 建立和維護(hù)質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行,并通過內(nèi)部審核和外部審核來驗(yàn)證體系的符合性和有效性。
二、質(zhì)量控制與質(zhì)量保證制定和實(shí)施質(zhì)量控制計(jì)劃:監(jiān)控生產(chǎn)過程中的各個(gè)環(huán)節(jié),確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。質(zhì)量保證工作:確保產(chǎn)品在出廠前經(jīng)過嚴(yán)格的檢驗(yàn)和測試,滿足質(zhì)量要求。
三、問題解決與持續(xù)改進(jìn)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決質(zhì)量問題:分析問題根源,制定和實(shí)施糾正措施和預(yù)防措施。推動(dòng)持續(xù)改進(jìn):通過不斷優(yōu)化流程和技術(shù),提升產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。
四、培訓(xùn)與團(tuán)隊(duì)建設(shè) 組織和實(shí)施質(zhì)量培訓(xùn):提高員工的質(zhì)量意識(shí)和技能水平。 建設(shè)和管理質(zhì)量團(tuán)隊(duì):確保團(tuán)隊(duì)成員具備必要的專業(yè)知識(shí)和能力,能夠有效開展質(zhì)量管理工作。
五、其他關(guān)鍵職責(zé) 質(zhì)量審核:定期組織內(nèi)部質(zhì)量審核,檢查各部門的質(zhì)量管理工作是否符合質(zhì)量管理體系的要求,同時(shí)配合外部審核機(jī)構(gòu)的審核工作。質(zhì)量數(shù)據(jù)分析:收集和分析質(zhì)量數(shù)據(jù),識(shí)別質(zhì)量問題和改進(jìn)機(jī)會(huì),使用統(tǒng)計(jì)工具和方法對質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,找出影響產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵因素,并制定相應(yīng)的改進(jìn)措施。 供應(yīng)商質(zhì)量管理:對供應(yīng)商的質(zhì)量管理工作進(jìn)行監(jiān)督和評估,確保供應(yīng)商提供的原材料和零部件符合企業(yè)的質(zhì)量要求,與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系,共同推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,質(zhì)量管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 至少5年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),熟悉軟件測試方法和流程;
3. 熟練使用常見的測試工具;
4. 具有良好的問題分析和解決能力,能夠快速定位和解決問題;
5. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力。