任職要求:
1:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3 年及以上抖音運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),具備企業(yè)服務(wù)類(lèi)、工具類(lèi)產(chǎn)品短視頻運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2:熟悉抖音平臺(tái)規(guī)則、流量推薦邏輯,能通過(guò)標(biāo)簽優(yōu)化、選題調(diào)整、痛點(diǎn)內(nèi)容創(chuàng)作提升賬號(hào)曝光與精準(zhǔn)粉絲增長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)每月 8% 粉絲增長(zhǎng)率目標(biāo)。
3:能精準(zhǔn)捕捉中小企業(yè)主、行政 / 人事等目標(biāo)用戶痛點(diǎn),將智能體專(zhuān)業(yè)功能與企業(yè)服務(wù)知識(shí)轉(zhuǎn)化為通俗、有吸引力的短視頻內(nèi)容,避免技術(shù)化、抽象化表達(dá)。
4:掌握剪映等剪輯工具,可獨(dú)立完成視頻后期制作;具備高效執(zhí)行力,能按要求每月產(chǎn)出 15 條優(yōu)質(zhì)視頻,保障運(yùn)營(yíng)工作節(jié)奏。
5:能通過(guò)核心數(shù)據(jù)(播放、完播、轉(zhuǎn)化等)分析內(nèi)容效果與用戶偏好,輸出復(fù)盤(pán)報(bào)告并優(yōu)化策略;有短視頻帶貨、直播轉(zhuǎn)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能助力達(dá)成每月 50 單產(chǎn)品成交目標(biāo)。
6:溝通能力佳,可跨部門(mén)協(xié)作,且目標(biāo)導(dǎo)向,能落實(shí)粉絲增長(zhǎng)、內(nèi)容產(chǎn)出、產(chǎn)品轉(zhuǎn)化等指標(biāo)。
7:具備用戶思維,善于從粉絲互動(dòng)中挖掘需求、維護(hù)粘性,助力流量池搭建與轉(zhuǎn)化閉環(huán)。
崗位職責(zé):
1:圍繞智能體法務(wù)、財(cái)務(wù)、人事模塊,策劃科普類(lèi)短視頻,每月產(chǎn)出≥15 條(含腳本、拍攝、剪映剪輯),以案例傳遞實(shí)用價(jià)值,建立專(zhuān)業(yè)信任。
2:負(fù)責(zé)抖音賬號(hào)全流程日常運(yùn)營(yíng),包括視頻發(fā)布(優(yōu)化標(biāo)題、封面、標(biāo)簽,如 #企業(yè)管理干貨 #中小企業(yè)合規(guī) #人事效率工具)、24 小時(shí)內(nèi)響應(yīng)評(píng)論區(qū)疑問(wèn)(解答用戶關(guān)于智能體功能、企業(yè)服務(wù)相關(guān)問(wèn)題)、維護(hù)粉絲群。
3:收集用戶需求反饋并輸出報(bào)告,篩選高意向用戶;產(chǎn)品上線前后策劃預(yù)熱、帶貨內(nèi)容,每月協(xié)助完成≥50 單成交。
4:每周統(tǒng)計(jì)賬號(hào)核心數(shù)據(jù)(播放量、完播率、粉絲增長(zhǎng)、轉(zhuǎn)化量),分析內(nèi)容效果與用戶偏好,輸出數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)報(bào)告;根據(jù)報(bào)告調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略(如優(yōu)化選題、調(diào)整發(fā)布時(shí)間),持續(xù)提升賬號(hào)影響力與產(chǎn)品轉(zhuǎn)化效率。
5:根據(jù)報(bào)告調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,包括優(yōu)化內(nèi)容選題方向、調(diào)整視頻發(fā)布時(shí)間、迭代標(biāo)簽體系等,持續(xù)提升賬號(hào)影響力與產(chǎn)品轉(zhuǎn)化效率。