職位描述
健身館直營店門店運營管理銷售業(yè)績管理健身場所體育
崗位要求：
1、全面負責會所的日常運營，制定并執(zhí)行高效的運營策略，確保各項功能（游泳館、健身房、瑜伽館等）順暢運行。
2. 尋訪客源，積極開展商務洽談并主導客戶的接待工作，全程提供專業(yè)化的服務，深入了解客戶需求，打造完美的客戶體驗，增強客戶對會所的滿意度與忠誠度。
3. 領導和管理會所運營團隊，提升團隊整體服務水平，營造積極向上的工作氛圍。
4. 定期收集和分析運營數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋及時調整運營策略，持續(xù)提升展廳運營的效率和效益。
1、全面負責會所的日常運營，制定并執(zhí)行高效的運營策略，確保各項功能（游泳館、健身房、瑜伽館等）順暢運行。
2. 尋訪客源，積極開展商務洽談并主導客戶的接待工作，全程提供專業(yè)化的服務，深入了解客戶需求，打造完美的客戶體驗，增強客戶對會所的滿意度與忠誠度。
3. 領導和管理會所運營團隊，提升團隊整體服務水平，營造積極向上的工作氛圍。
4. 定期收集和分析運營數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋及時調整運營策略，持續(xù)提升展廳運營的效率和效益。
任職資格
1. 豐富的行業(yè)經(jīng)驗：具有3年以上游泳或健身場所、高端會所運營管理經(jīng)驗，熟悉行業(yè)的運營模式和客戶需求。擁有豐富的大客戶接待經(jīng)驗，能夠熟練應對各類高凈值客戶，提供卓越的服務體驗。
2. 形象氣質：形象好，氣質佳，具備良好的商務禮儀，能夠代表會所的高端形象，在客戶接待中展現(xiàn)出優(yōu)雅、專業(yè)的個人魅力。
3. 管理能力：具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠有效地領導和激勵團隊，制定合理的工作計劃和目標，并推動團隊達成。擁有出色的組織協(xié)調能力，能夠高效地協(xié)調各部門資源，保障會所運營的順利進行。
4. 問題解決能力：具備較強的應變能力和問題解決能力，能夠在復雜多變的運營環(huán)境中迅速做出正確決策，妥善處理各類突發(fā)問題。
1. 豐富的行業(yè)經(jīng)驗：具有3年以上游泳或健身場所、高端會所運營管理經(jīng)驗，熟悉行業(yè)的運營模式和客戶需求。擁有豐富的大客戶接待經(jīng)驗，能夠熟練應對各類高凈值客戶，提供卓越的服務體驗。
2. 形象氣質：形象好，氣質佳，具備良好的商務禮儀，能夠代表會所的高端形象，在客戶接待中展現(xiàn)出優(yōu)雅、專業(yè)的個人魅力。
3. 管理能力：具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠有效地領導和激勵團隊，制定合理的工作計劃和目標，并推動團隊達成。擁有出色的組織協(xié)調能力，能夠高效地協(xié)調各部門資源，保障會所運營的順利進行。
4. 問題解決能力：具備較強的應變能力和問題解決能力，能夠在復雜多變的運營環(huán)境中迅速做出正確決策，妥善處理各類突發(fā)問題。
工作地點
蘭州西固區(qū)萬科水晶城
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職位發(fā)布者
霍先生/招聘經(jīng)理
今日活躍立即溝通
西寧萬科企業(yè)有限公司萬科企業(yè)股份有限公司成立于1984年，經(jīng)過三十余年的發(fā)展，已成為國內領先的城鄉(xiāng)建設與生活服務商，公司業(yè)務聚焦全國經(jīng)濟最具活力的三大經(jīng)濟圈及中西部重點城市。2016年公司首次躋身《財富》“世界500強”，位列榜單第356位；2017年再度上榜，位列榜單第307位。 2014年萬科第四個十年發(fā)展規(guī)劃，已經(jīng)把“三好住宅供應商”的定位延展為“城市配套服務商”。2018年萬科將這一定位進一步迭代升級為“城鄉(xiāng)建設與生活服務商”，并具體細化為四個角色：美好生活場景師，實體經(jīng)濟生力軍，創(chuàng)新探索試驗田，和諧生態(tài)建設者。公司將始終堅持“大道當然，合伙奮斗”，以“人民的美好生活需要”為中心，以現(xiàn)金流為基礎，深入踐行“城鄉(xiāng)建設與生活服務商”戰(zhàn)略，持續(xù)創(chuàng)造真實價值，力爭成為無愧于偉大新時代的好企業(yè)。
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