国产精品又长又粗又爽又黄的毛片, 国产AV无码专区亚洲AV毛片搜, 丰满人妻被猛烈进入中文字幕四川, 国产精品一区二区三区国产女人喷,亚洲国产欧美日韩图片在线人,潘娇娇337p人艺体艺术,成人免费无码大片a毛片古装,一本到高清视频免费,人妻在线视频免费看

工作職責(zé)：
1、人力資源基礎(chǔ)管理：
(1)負(fù)責(zé)辦理員工入離職手續(xù)，建立員工檔案，以及人事檔案管理工作；
(2)負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽工作，離職員工勞動(dòng)合同終止、解除及退工手續(xù)，材料及時(shí)歸檔，并建立臺(tái)賬；
(3)負(fù)責(zé)員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)手續(xù)的辦理與登記、人事信息變更手續(xù)的辦理，資料歸檔；
(4)負(fù)責(zé)員工檔案管理與維護(hù)，負(fù)責(zé)人事系統(tǒng)信息更新與維護(hù)。
2、考勤管理：負(fù)責(zé)制定考勤統(tǒng)計(jì)表，及時(shí)解決考勤實(shí)施過程中的問題，制作調(diào)休、年休假、病假等有薪假統(tǒng)計(jì)表。
3、績效考核：負(fù)責(zé)制定績效考核方案，修訂績效考核指標(biāo)，并落實(shí)日?？冃Э己嗽u(píng)估，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案。
4、薪酬福利：
(1)負(fù)責(zé)優(yōu)化完善薪酬管理體系，有效實(shí)施。
(2)負(fù)責(zé)工資核算、發(fā)放等工作；
(3)負(fù)責(zé)社保、公積金申報(bào)、費(fèi)用申請、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工作；
(4)負(fù)責(zé)薪酬福利相關(guān)的直接人工成本預(yù)算工作；
(5)負(fù)責(zé)薪酬福利數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，完成人工成本相關(guān)的分析報(bào)告，建立有效的薪酬福利臺(tái)賬。
5、負(fù)責(zé)人事月報(bào)和薪酬月報(bào)的統(tǒng)計(jì)、收集、匯總，負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析工作。
6、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)保障年檢工作、相關(guān)對外統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填寫、申報(bào)等工作。
7、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成人力資源專項(xiàng)工作的實(shí)施、落地執(zhí)行管理工作。
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉薪酬福利、績效考核模塊工作；
3、具有良好的人力資源管理理論基礎(chǔ)和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
4、熟練使用 Excel（數(shù)據(jù)處理、函數(shù)運(yùn)算）、PPT（可視化匯報(bào)）、Word（文檔排版），熟練操作 ERP/OA 等辦公軟件系統(tǒng)；
5、具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，誠信正直，無違法不良記錄；具備較強(qiáng)的抗壓能力、原則性強(qiáng)。
福利待遇：
雙休、五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、年節(jié)福利、培訓(xùn)拓展、員工活動(dòng)、職業(yè)發(fā)展空間。