1、建立并完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系，對財(cái)務(wù)部門的日常管理、財(cái)務(wù)預(yù)算、資金運(yùn)作等各項(xiàng)工作進(jìn)行總體控制，提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平。
2、根據(jù)企業(yè)中、長期經(jīng)營計(jì)劃，組織編制企業(yè)年度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃與控制標(biāo)準(zhǔn)。
3、根據(jù)企業(yè)相關(guān)制度，組織各部門編制財(cái)務(wù)預(yù)算并匯總，上報(bào)總經(jīng)理審核，審批后組織執(zhí)行，并監(jiān)督檢查各部門預(yù)算的執(zhí)行情況。
4、組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和賬務(wù)處理工作，審核、匯總財(cái)務(wù)報(bào)告并及時(shí)上報(bào)。
5、負(fù)責(zé)信用控制管理工作，監(jiān)控、預(yù)測現(xiàn)金流量，監(jiān)測企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)比率，確定合理的資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)，建立有效的風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制。
6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)成本管理工作，進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核工作。
7、負(fù)責(zé)評價(jià)公司全部業(yè)務(wù)模式對納稅的影響，對公司全面納稅情況進(jìn)行評估和稅務(wù)籌劃工作。
8、及時(shí)匯報(bào)企業(yè)經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)收支及各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃的具體執(zhí)行情況，統(tǒng)計(jì)、匯總相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為企業(yè)決策層提供決策支持。
9、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營方針和財(cái)務(wù)工作需要，合理設(shè)置財(cái)務(wù)部組織結(jié)構(gòu)，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進(jìn)行管理，提升部門工作效率和員工滿意度。
10、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)關(guān)系管理、工作協(xié)調(diào)。
11、負(fù)責(zé)組織、安排公司其他部門的財(cái)務(wù)培訓(xùn)。
12、負(fù)責(zé)執(zhí)行相關(guān)內(nèi)控制度及合同、資金出款等審核工作、做好風(fēng)險(xiǎn)防范。
13、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，35歲以下，優(yōu)秀可放寬至40歲以下；
2、具有中級會(huì)計(jì)師職稱；
3、具有2年以上會(huì)計(jì)工作的,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有很強(qiáng)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理能力和財(cái)務(wù)管理能力；
3、掌握基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)工作的理論和技能知識，熟悉管理會(huì)計(jì)及審計(jì)工作知識熟練操作財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用理論知識；
4、熟悉旅游行業(yè)優(yōu)先；
5、有一定的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言文字表達(dá)能力。