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崗位職責(zé)：
一、運(yùn)營管理：
1.根據(jù)門店業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和指標(biāo)，制定、落實工作計劃（重點工作、銷售策略、促銷活動等），推動銷售增長。
2.制定門店運(yùn)營工作流程，領(lǐng)導(dǎo)門店員工有序的開展各項工作，使門店保持高效運(yùn)營。
3.保持門店環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔，在視覺、聽覺、嗅覺等感官方面為顧客提供舒適的購物環(huán)境。
3.對商品的進(jìn)銷存進(jìn)行有效管控，確保商品動銷率、斷貨率保持在合理范圍內(nèi)。
4.負(fù)責(zé)門店安全管理（人員、設(shè)備、環(huán)境等），及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并予以解決，保證賣場安全運(yùn)營。
5. 有效控制門店運(yùn)營成本，節(jié)能減耗。
6. 定期匯報工作成果，通過銷售數(shù)據(jù)分析，對業(yè)務(wù)痛點提出行之有效的解決方案。
二、團(tuán)隊管理
1.根據(jù)門店運(yùn)營情況，制定合理的班次和班表，有效控制工時、提高工作效率。
2.支持門店的招聘、培訓(xùn)以及績效管理工作，在工作中激勵、發(fā)展、賦能團(tuán)隊成員，提高團(tuán)隊凝聚力，促進(jìn)團(tuán)隊成長。
三、對客服務(wù)
1.熟悉商品特點和功能，評估顧客需求，協(xié)助顧客做出滿意的選擇，為顧客提供良好的服務(wù)體驗。
2.及時處理客人反饋，積極協(xié)調(diào)各方資源解決出現(xiàn)的問題。
3.負(fù)責(zé)維護(hù)門店品牌形象和社群運(yùn)營，提升顧客粘性和品牌忠誠度。
3.與品牌方保持良好的合作關(guān)系，確保品牌能夠積極配合運(yùn)營管理工作。
四、積極配合完成公司交辦的其他工作
任職要求：
1. 具備2年及以上鞋服類品牌門店店長或樓層運(yùn)營經(jīng)理相關(guān)的工作經(jīng)驗，大?；蛞陨蠈W(xué)歷；
2. 具備良好的表格處理和數(shù)據(jù)分析能力。
3. 能夠接受根據(jù)門店運(yùn)營需要靈活、合理的安排工作時間；
4. 具備良好的適應(yīng)性和靈活度，始終保持積極向上的工作態(tài)度。
5. 為人公正客觀、勤勉務(wù)實、責(zé)任心強(qiáng)。