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跨境電商物流海運操作總監(jiān)-打造行業(yè)標桿操作體系
如您擁有：
1.8年以上海運物流操作管理經(jīng)驗，3年跨境電商業(yè)態(tài)經(jīng)驗，熟悉跨境電商物流全鏈路（頭程-清關(guān)-尾程），跨區(qū)域（華東/華南/華北）多團隊統(tǒng)籌經(jīng)驗，曾主導(dǎo)過操作標準化項目；
2.精通海運操作全流程（訂艙、裝箱、報關(guān)、提單簽發(fā)、費用結(jié)算等），熟悉港口特殊規(guī)則（如深圳鹽田港重柜預(yù)約制、上海洋山港海關(guān)查驗流程）；
3.熟練使用TMS、WMS系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、 Power BI、Tableau），能通過數(shù)據(jù)診斷操作瓶頸。

如您具備：
1.跨區(qū)域協(xié)調(diào)力：能平衡不同區(qū)域團隊的利益訴求，建立“求同存異”的管理機制；
2.風(fēng)險預(yù)判意識：對海運操作中的潛在風(fēng)險（如甩柜、海關(guān)政策變動）高度敏感，擅長制定預(yù)案；
3.供應(yīng)商博弈能力：在船公司、港口代理等強勢供應(yīng)商談判中爭取最優(yōu)合作條款；
4.變革推動力：能打破團隊固有習(xí)慣，通過制度、工具與文化多維度推進標準化。

同時或有：
- 跨境電商物流相關(guān)項目經(jīng)驗。
- 曾通過操作優(yōu)化實現(xiàn)單票成本降低10%以上或客戶滿意度提升20%；
- 具備海外港口（如洛杉磯、鹿特丹）操作資源與經(jīng)驗。

且您是否：
苦惱于在頭部物流企業(yè)受制于固化流程，難以施展體系創(chuàng)新的抱負？
渴望既能發(fā)揮成熟企業(yè)的標準化經(jīng)驗，又能擁有初創(chuàng)企業(yè)的靈活試錯空間（快速響應(yīng)市場變化）？

如是，那么，請關(guān)注我們德速電商物流！

在這里，我們給您“從0到1搭建行業(yè)標桿”的決策權(quán)！您將主導(dǎo)“規(guī)模化與靈活性平衡”的實踐：為跨境電商物流行業(yè)建立標準化范式——我們需要的是“雙模管理專家”：既有頭部企業(yè)體系化基因（如國際物流頭部企業(yè)的操作標準化經(jīng)驗），又具備初創(chuàng)企業(yè)快速迭代能力（建體系+抓落地雙軌并行），這正是您突破職業(yè)瓶頸的最佳舞臺！
您的專業(yè)，將直接轉(zhuǎn)化為團隊效能+行業(yè)影響力！

崗位特征：
負責(zé)海運操作全體系管理，包括：統(tǒng)籌管理港前/港后多團隊（華南/華東/歐線）、搭建統(tǒng)一SOP與風(fēng)險管控體系、優(yōu)化成本控制模型、構(gòu)建供應(yīng)商管理體系、推動操作流程數(shù)字化轉(zhuǎn)型（如TMS系統(tǒng)升級）；制定差異化區(qū)域執(zhí)行方案，降低異常率與客戶投訴率；組織能力提升。
具體職責(zé)：
1.團隊與標準建設(shè)：統(tǒng)籌管理操作細分團隊，打破區(qū)域與職能界限，搭建統(tǒng)一操作標準（SOP）、風(fēng)險管控及 KPI 考核體系；制定差異化區(qū)域執(zhí)行方案，保障標準貼合區(qū)域特性；推動操作流程數(shù)字化，實現(xiàn)數(shù)據(jù)透明化，降低溝通誤差；?
2.制度優(yōu)化與成本控制：梳理操作漏洞，建立 “問題 - 根因 - 改進” 閉環(huán)機制，季度操作異常率降低 10% 以上；優(yōu)化成本控制模型，減少操作失誤導(dǎo)致的額外費用；促進操作、銷售、客服部門協(xié)同，降低客戶投訴率；
3.供應(yīng)商管理：構(gòu)建海運供應(yīng)商分級評估體系，明確準入與淘汰標準；優(yōu)化供應(yīng)商協(xié)同流程，提升供應(yīng)鏈韌性；推動供應(yīng)商數(shù)據(jù)接入企業(yè)系統(tǒng)，實現(xiàn)訂單狀態(tài)實時可視與風(fēng)險預(yù)警；
4.組織能力提升：推行 “區(qū)域骨干輪崗制”，培養(yǎng)復(fù)合型人才；定期組織操作技能競賽與案例復(fù)盤，強化標準化意識；搭建知識庫平臺，降低培訓(xùn)成本。

我們的優(yōu)勢：
深耕跨境電商物流領(lǐng)域，覆蓋美加英德自營專線，擁有成熟的數(shù)字化管理系統(tǒng)（自研TMS/WMS）及千萬級供應(yīng)鏈資源；重視管理創(chuàng)新，為核心崗位提供開放決策環(huán)境與多種激勵通道。

您的收益：
職權(quán)：直向運營總監(jiān)（集團副總）匯報，統(tǒng)籌多個操作團隊，主導(dǎo)戰(zhàn)略級項目（如標準化體系搭建、供應(yīng)商管理升級）；
成長：參與跨境電商物流行業(yè)標準化進程，獲得千萬級供應(yīng)鏈資源整合經(jīng)驗；
價值：接觸頭部跨境電商客戶與全球供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)，積累高端行業(yè)人脈。

這些“隱性信息”，我們直接攤牌：
薪資結(jié)構(gòu)：固定薪資+績效獎金，年終根據(jù)公司業(yè)績發(fā)放額外激勵；
工作模式：彈性工作制；
團隊配置：30+人成熟操作團隊，覆蓋華南/華東/歐線港口，平均行業(yè)經(jīng)驗3年以上；
隱性福利：五險一金、年度體檢、管理培訓(xùn)。

我們用實力和口碑說話：
行業(yè)地位：國內(nèi)首批跨境電商物流認證企業(yè)，服務(wù)超500家頭部電商客戶，操作時效與異常處理能力行業(yè)TOP 5；
規(guī)模實力：300+海內(nèi)外員工、13+分公司、10+國內(nèi)倉庫、400000+尺海外倉，日均操作量500+噸；
員工評價：團隊管理者均為“實戰(zhàn)派”，內(nèi)部培養(yǎng)晉升率達70%，可參考招聘平臺“工作感受”評價。

立即投遞，鎖定德速電商物流“核心管理崗”席位！