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崗位職責(zé)
一、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與規(guī)劃：
1. 制定海外倉(cāng)一件代發(fā)業(yè)務(wù)的短期及中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)（GMV、利潤(rùn)、客戶數(shù)等）和實(shí)施路徑。
2. 深入分析市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及客戶需求，為產(chǎn)品定價(jià)、市場(chǎng)定位和差異化競(jìng)爭(zhēng)策略提供決策依據(jù)。
二、運(yùn)營(yíng)管理與優(yōu)化：
1. 全面負(fù)責(zé)海外倉(cāng)日常代發(fā)、中轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)管理，包括但不限于入庫(kù)、上架、存儲(chǔ)、揀貨、打包、出庫(kù)、退貨處理等全鏈路環(huán)節(jié)。
2. 主導(dǎo)優(yōu)化SOP（標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序），引入精益管理思想，提升倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作效率和準(zhǔn)確率，降低運(yùn)營(yíng)成本和差錯(cuò)率。
3. 管理與優(yōu)化WMS（倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)）及其他相關(guān)系統(tǒng)，確保系統(tǒng)功能滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
三、產(chǎn)品與服務(wù)創(chuàng)新：
1. 基于客戶需求，設(shè)計(jì)和優(yōu)化一件代發(fā)、中轉(zhuǎn)、退貨處理、換標(biāo)等核心產(chǎn)品與服務(wù)。
2. 探索和開發(fā)增值服務(wù)（如輕加工、貼標(biāo)、捆綁銷售等），提升客單價(jià)和利潤(rùn)空間。
四、銷售與市場(chǎng)推動(dòng)：
1.（核心職責(zé)） 與頭程業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，設(shè)計(jì)更有效的聯(lián)合營(yíng)銷方案，提高客戶轉(zhuǎn)化率。
2.（核心職責(zé)） 逐步建立獨(dú)立的銷售和市場(chǎng)營(yíng)銷能力，包括但不限于：線上推廣、參加行業(yè)展會(huì)、發(fā)展渠道合作伙伴、建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)等。 ?
3. 負(fù)責(zé)關(guān)鍵大客戶的開發(fā)和維護(hù)。
五、團(tuán)隊(duì)管理與跨文化協(xié)作：
1. 領(lǐng)導(dǎo)和管理中美兩地團(tuán)隊(duì)，明確分工與職責(zé)，建立高效的遠(yuǎn)程協(xié)作機(jī)制。
2. 培養(yǎng)和提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)能力，打造一支高績(jī)效、有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。
六、數(shù)據(jù)分析與財(cái)務(wù)管理：
1. 建立業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，定期分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)（如訂單量、客單價(jià)、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、利潤(rùn)率等），發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)方案。
2. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的P&L（損益表），嚴(yán)格控制成本，確保業(yè)務(wù)健康、盈利地增長(zhǎng)。
任職要求
一、必備經(jīng)驗(yàn)：
1. 5年以上跨境電商、國(guó)際物流或海外倉(cāng)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年專注于海外倉(cāng)一件代發(fā)業(yè)務(wù)。
2. 擁有從0到1或從1到10的業(yè)務(wù)搭建或優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，熟悉海外倉(cāng)全鏈路操作流程和痛點(diǎn)。
3. 具備中美團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，深刻理解跨文化溝通和協(xié)作。
二、核心能力：
1. 強(qiáng)大的商業(yè)和盈利意識(shí)： 不僅懂運(yùn)營(yíng)，更要懂生意。能夠?qū)I(yè)務(wù)的收入和利潤(rùn)負(fù)責(zé)，精通成本控制和定價(jià)策略。
2. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策能力： 熟練使用Excel、BI等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、找到機(jī)會(huì)。
3. 出色的流程優(yōu)化能力： 具備精益六西格瑪或類似流程改進(jìn)思維者優(yōu)先。 4. 銷售與市場(chǎng)敏銳度： 即使沒有直接銷售經(jīng)驗(yàn)，也必須具備強(qiáng)烈的市場(chǎng)意識(shí)和客戶開發(fā)思維，知道如何為業(yè)務(wù)“開源”。
5. 卓越的溝通與領(lǐng)導(dǎo)力： 能夠激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)分散在不同時(shí)區(qū)、不同文化背景的團(tuán)隊(duì)。
三、軟性素質(zhì)：
1. 創(chuàng)業(yè)者心態(tài)，有自驅(qū)力、責(zé)任感和抗壓能力，能在具有一定不確定性的環(huán)境中主動(dòng)開拓。
2. 解決問題導(dǎo)向，面對(duì)復(fù)雜問題能快速定位核心，并推動(dòng)解決方案落地。 3. 出色的中英文溝通能力（如業(yè)務(wù)需要）。