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崗位職責：
1.培訓項目設計策劃，培訓課程落地實施，培訓流程把控管理，培訓效果全程負責；
2.業(yè)務問題調(diào)研診斷，提供全流程培訓解決方案；
3.負責培訓體系的搭建與梳理，包括培訓制度、講師體系、課程體系、考核體系、評估體系等；
4.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營目標設計培訓需求調(diào)研問卷；
5.負責企業(yè)背調(diào)以及開發(fā)，與客戶建立高效溝通，了解客戶需求，為其推薦相關課程，提供專業(yè)課程體系講解。
技能要求：
1、有黨政類、央企煤電類等國央企培訓開發(fā)及落地全流程管理經(jīng)驗
2、能夠開發(fā)并響應甲方需求，獨立撰寫培訓方案，確立培訓目標，擬定培訓課程；
3、有相關師資資源優(yōu)先；
4、有較強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，對上、對下有效溝通協(xié)調(diào)解決問題；
5、有較強工作韌性、抗壓能力
6、形象氣質(zhì)佳
7、能適應頻繁出差
8、有駕照會開車優(yōu)先