工作職責(zé):
1. 策略規(guī)劃:
- 基于快消品行業(yè)趨勢(shì)、品牌定位及目標(biāo)客群特征,制定年度/季度/月度推廣策略與活動(dòng)計(jì)劃,明確推廣目標(biāo)、核心賣點(diǎn)及渠道組合。
- 跟蹤競(jìng)品推廣動(dòng)態(tài),分析其活動(dòng)形式、優(yōu)惠力度及渠道布局,輸出差異化競(jìng)品應(yīng)對(duì)方案。
2. 推廣活動(dòng)策劃與執(zhí)行:
- 策劃線下推廣、終端促銷活動(dòng)(如新品上市、試吃、陳列競(jìng)賽、節(jié)日主題營(yíng)銷等),收集反饋系統(tǒng)門店數(shù)據(jù),協(xié)調(diào)銷售團(tuán)隊(duì)、市場(chǎng)部等資源確?;顒?dòng)高效落地。
- 對(duì)接商超、CVS等核心渠道,制定渠道專屬推廣政策,推動(dòng)終端陳列優(yōu)化、堆頭搭建及導(dǎo)購(gòu)培訓(xùn)工作。
- 承接總部推廣專案,落地并執(zhí)行區(qū)域推廣活動(dòng)目標(biāo),梳理出適合區(qū)域的最佳推廣方式。
3.銷售協(xié)同:與大區(qū)內(nèi)銷售團(tuán)隊(duì)、經(jīng)銷商等緊密合作,確保推廣活動(dòng)與銷售目標(biāo)、終端覆蓋同步。
4. 效果追蹤與優(yōu)化:
- 監(jiān)控區(qū)域內(nèi)推廣活動(dòng)執(zhí)行情況、檢核關(guān)鍵指標(biāo)(銷量增長(zhǎng)、市場(chǎng)滲透率、活動(dòng)轉(zhuǎn)化率、ROI 等),定期輸出數(shù)據(jù)復(fù)盤報(bào)告。
- 根據(jù)復(fù)盤結(jié)果優(yōu)化改善推廣策略,提升推廣活動(dòng)效果與投入產(chǎn)出比。
5. 預(yù)算與資源管理:
- 制定大區(qū)推廣費(fèi)用預(yù)算及使用審核,合理分配各渠道、各活動(dòng)資源,確保投產(chǎn)比最大化。
- 維護(hù)與渠道方、合作方的良好關(guān)系,爭(zhēng)取資源支持,降低推廣成本。
6.部門或上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷(經(jīng)驗(yàn)豐富、能力優(yōu)秀的學(xué)歷可放寬至大專);市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2.3年以上休閑食品市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn),有成功策劃并落地大型推廣活動(dòng)案例優(yōu)先;
熟悉商超、采購(gòu)資源者優(yōu)先。
3.熟悉經(jīng)銷商運(yùn)作邏輯、KA系統(tǒng)直營(yíng)模式,熟練使用 Office 辦公軟件及常用數(shù)據(jù)分析工具。
4.擅長(zhǎng)活動(dòng)策劃與跨部門協(xié)調(diào),具備較強(qiáng)的溝通談判能力與執(zhí)行力,具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析能力,能通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)策略優(yōu)化。
福利待遇:五險(xiǎn)一金;差旅補(bǔ)助;節(jié)假日福利;生日福利等。