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1. 診斷與評(píng)估：評(píng)估企業(yè)的生產(chǎn)流程、運(yùn)營(yíng)效率、資源利用等，識(shí)別浪費(fèi)和瓶頸。通過(guò)數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場(chǎng)觀(guān)察和員工訪(fǎng)談，了解當(dāng)前運(yùn)營(yíng)狀況。找出影響效率和質(zhì)量的關(guān)鍵問(wèn)題。
2. 方案設(shè)計(jì)與實(shí)施：根據(jù)診斷結(jié)果，設(shè)計(jì)精益改進(jìn)方案。協(xié)助企業(yè)執(zhí)行改進(jìn)措施，確保方案落地，使用精益工具（如看板、單件流、快速換模等）優(yōu)化流程。
3. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：培訓(xùn)企業(yè)員工掌握精益工具和方法，提升精益意識(shí)。在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)提供實(shí)時(shí)指導(dǎo)，確保改進(jìn)措施有效執(zhí)行。
4. 持續(xù)改進(jìn)：監(jiān)控改進(jìn)措施的效果，確保目標(biāo)達(dá)成。推動(dòng)企業(yè)建立持續(xù)改進(jìn)文化，定期評(píng)估并優(yōu)化流程。
5. 項(xiàng)目管理：制定項(xiàng)目計(jì)劃，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展，確保按時(shí)完成，識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)并制定應(yīng)對(duì)措施。
6. 客戶(hù)溝通：與客戶(hù)溝通，了解其需求和期望。向客戶(hù)匯報(bào)改進(jìn)方案和實(shí)施進(jìn)展。保持良好客戶(hù)關(guān)系，提供后續(xù)支持。識(shí)別新機(jī)會(huì)，拓展業(yè)務(wù)。
7. 報(bào)告與文檔：撰寫(xiě)項(xiàng)目報(bào)告，記錄改進(jìn)過(guò)程和成果，塑造項(xiàng)目?jī)r(jià)值。整理項(xiàng)目相關(guān)文檔，確保信息完整。
8. 績(jī)效評(píng)估：制定項(xiàng)目關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，評(píng)估改進(jìn)效果。定期反饋?lái)?xiàng)目績(jī)效，提出進(jìn)一步優(yōu)化建議。

任職要求：

1.教育背景：本科及以上，工業(yè)工程、機(jī)械自動(dòng)化、冶金工程等專(zhuān)業(yè)；
2.專(zhuān)業(yè)技能：熟練掌握精益工具和方法，具備培訓(xùn)授課、數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目管理等能力：
3.工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上鋼鐵行業(yè)精益生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)【有在生產(chǎn)部或企管部做過(guò)（副）部長(zhǎng)優(yōu)先】，或者有一年以上鋼鐵行業(yè)精益管理咨詢(xún)輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)；
4.能夠適應(yīng)階段性出差工作。

崗位優(yōu)勢(shì)：每月帶薪休假一周左右