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1、負責300家便利店管理，制定營運發(fā)展規(guī)劃和營運策劃，積極推動公司各項經(jīng)營指標、銷售指標的完成;
2、負責營運部各門店管理標準、服務標準、營運標準的制定與監(jiān)督執(zhí)行，對門店進行分析 考核，提高經(jīng)營質(zhì)量;
3、制定門店檢查制度，監(jiān)督指導所有制度、流程和標準在各門店落地執(zhí)行;
4、負責完善連鎖店面形象，指導并監(jiān)督各門店陳列及店面形象方面的提升工作;
5、負責營運部的銷售、毛利率、來客客單、大分類情況分析；
6、負責依據(jù)公司各種管理制度及崗位職責，監(jiān)督營運綜合經(jīng)理、營運經(jīng)理加強對營運部的監(jiān)督和管理；
7、負責按時完成月工作計劃、月工作總結(jié)及各類工作報表、工作報告；
8、完成總部開店任務，確保開店質(zhì)量和門店人員素質(zhì);
9、負責營運部商品盤點工作，控制損耗，處理客訴，進行訂貨及控制斷品及日常巡店工作;
10、負責團隊人才培養(yǎng)，建立人才T隊，對部門內(nèi)人員進行工作指導并進行職業(yè)規(guī)劃等
任職資格:
1、年齡30-38周歲，統(tǒng)招大專及以上學歷;
2、五年以上連鎖便利店或大型連鎖商超同崗位營運管理經(jīng)驗;
3、熟悉門店重要品類的運作流程，精通門店營運管理標準，了解行業(yè)動態(tài)及企業(yè)發(fā)展趨勢;
4、具備優(yōu)秀的運營分析能力，有銷售推廣潛質(zhì)、較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，有上進心;
5、良好的團隊合作能力，能承受較大工作壓力和新的挑戰(zhàn)。