崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展需求,制定外部招聘計(jì)劃、并實(shí)施、執(zhí)行
2、負(fù)責(zé)公司人事招聘,招聘渠道拓展,網(wǎng)站維護(hù),信息發(fā)布和招聘方案、計(jì)劃的撰寫,熟悉外部招聘的流程,并完成所有準(zhǔn)備工作
3、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選,電話邀約面試,面試和選拔工作
4、負(fù)責(zé)組織制定人員招聘計(jì)劃、人員招聘實(shí)施、招聘渠道的選擇和維護(hù)
5、負(fù)責(zé)部門員工的溝通協(xié)調(diào),員工與公司間的溝通協(xié)調(diào);
6、完成上級(jí)安排的其他工作
任職資格:
1、22-35歲之間,大專以上學(xué)歷,熟悉電腦基本操作
2、一年 以上招聘專員經(jīng)驗(yàn)
3、善于與人溝通,有責(zé)任心、使命感
4、熟悉人力資源招聘流程,勞動(dòng)合同及人事相關(guān)法律法規(guī)
薪資福利:
1.良好的晉升機(jī)會(huì)
2.五險(xiǎn)一金+帶薪年假+年終獎(jiǎng)+節(jié)日禮品
3.享受國家的法定節(jié)假日,帶薪年假,產(chǎn)假,婚假等
工作時(shí)間:周一至周五:9:00-12:00 13:30-18:30(8小時(shí)制)周末大小周
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)