1、制定外包業(yè)務(wù)年度 / 季度發(fā)展計(jì)劃,明確業(yè)務(wù)目標(biāo)(如客戶拓展量、營收指標(biāo)、項(xiàng)目交付率),并對(duì)齊公司整體戰(zhàn)略;?
2、負(fù)責(zé)核心客戶對(duì)接,建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,定期拜訪客戶,了解其業(yè)務(wù)需求及滿意度;?
3、統(tǒng)籌外包項(xiàng)目執(zhí)行,組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)(含內(nèi)部人員與外包資源),明確各角色職責(zé)與時(shí)間節(jié)點(diǎn);?
4、制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃(含業(yè)務(wù)知識(shí)、溝通技巧、合規(guī)要求),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與協(xié)作效率;?
2、具有人力資源外包業(yè)務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年及以上;
3、具備客戶開發(fā)、項(xiàng)目對(duì)接、團(tuán)隊(duì)管理等綜合能力。