【崗位職責(zé)】
1、招聘實(shí)施
根據(jù)省辦需求,負(fù)責(zé)省辦(一線營(yíng)銷崗、市場(chǎng)專員崗)的招聘與實(shí)施;
2、員工關(guān)系
①配合總部完成省辦人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離流程的規(guī)范操作與執(zhí)行;
②配合總部完成人員日常的考勤管理;
3、績(jī)效管理
協(xié)同省辦負(fù)責(zé)人推進(jìn)省辦人員月度績(jī)效管理工作的開展,進(jìn)行人員溝通,績(jī)效輔導(dǎo),過程追蹤與結(jié)果達(dá)成跟進(jìn),數(shù)據(jù)看板的搭建;
4、會(huì)議&活動(dòng)
①負(fù)責(zé)省辦各類會(huì)議籌備與落地執(zhí)行,包含會(huì)議紀(jì)要整理及會(huì)議決議內(nèi)容的追蹤等;
②省辦員工活動(dòng)有效開展與組織。
5、文化宣貫
配合總部完成公司制度、企業(yè)文化在省辦的落地執(zhí)行與宣貫(如市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)標(biāo)桿的發(fā)掘);
6、培訓(xùn)實(shí)施
(1)熟悉掌握辦公系統(tǒng)各項(xiàng)功能,能獨(dú)立開展省辦人員、經(jīng)銷商人員系統(tǒng)培訓(xùn)指導(dǎo);
(2)協(xié)助總部人才發(fā)展項(xiàng)目的落地執(zhí)行與實(shí)施,如人才盤點(diǎn),人才培養(yǎng)項(xiàng)目跟進(jìn);
7、其他事項(xiàng)
(1)協(xié)同省辦負(fù)責(zé)進(jìn)行省辦人員日常費(fèi)用的有效規(guī)劃、使用與管控,如團(tuán)建費(fèi),差旅費(fèi)用等;
(2)維護(hù)辦公系統(tǒng)的運(yùn)營(yíng),保障業(yè)務(wù)流正常運(yùn)行;
(3)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或工商管理專業(yè)優(yōu)先,有快消行業(yè)或人事類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)、邏輯性強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、性格開朗熱情,執(zhí)行力強(qiáng),有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受一定的工作壓力;
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,有基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí),良好的服務(wù)意識(shí);
5、精通辦公軟件,尤其數(shù)據(jù)分析、PPT技能較好者優(yōu)先。