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400-885-9898

更新于 12月17日

9000-12000元

職位描述

企業(yè)服務(wù)財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)

核心定位：鏈接企業(yè)與專(zhuān)業(yè)財(cái)稅服務(wù)，用精準(zhǔn)方案解決企業(yè)痛點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)與個(gè)人價(jià)值雙提升一、崗位職責(zé)

依托公司優(yōu)質(zhì)意向客戶(hù)資源，通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)溝通、面談等多元方式，精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)主，開(kāi)展財(cái)稅服務(wù)意向挖掘與初步溝通；
深度洞察企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的財(cái)稅痛點(diǎn)（如稅務(wù)籌劃、賬務(wù)規(guī)范、政策適配等），結(jié)合公司專(zhuān)業(yè)服務(wù)體系，為客戶(hù)定制針對(duì)性解決方案并完成報(bào)價(jià)跟進(jìn)，推動(dòng)合作達(dá)成，確保銷(xiāo)售目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)；
建立并維護(hù)長(zhǎng)期穩(wěn)定的客戶(hù)關(guān)系，定期回訪(fǎng)跟進(jìn)，及時(shí)響應(yīng)客戶(hù)后續(xù)需求，促成二次銷(xiāo)售、續(xù)費(fèi)及客戶(hù)轉(zhuǎn)介紹。

二、任職要求

有財(cái)稅銷(xiāo)售、企業(yè)服務(wù)、電銷(xiāo)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉企業(yè)財(cái)稅基礎(chǔ)需求者加分；
目標(biāo)感強(qiáng)烈，執(zhí)行力強(qiáng)，能坦然承受銷(xiāo)售壓力，渴望通過(guò)努力挑戰(zhàn)高薪；
具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、邏輯梳理能力，有良好的服務(wù)意識(shí)和客戶(hù)同理心。

三、你關(guān)心的福利與發(fā)展

穩(wěn)定平臺(tái)+專(zhuān)業(yè)支撐：公司成立十余年，行業(yè)口碑深厚，配備資深專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)全流程賦能業(yè)務(wù)，專(zhuān)業(yè)交付團(tuán)隊(duì)保障服務(wù)落地，讓你談單更有底氣；
極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬：無(wú)責(zé)底薪3000-5000元+高額績(jī)效+10%-25%階梯提成+豐厚獎(jiǎng)金，業(yè)績(jī)?cè)胶檬杖朐礁?，上不封頂?/li>
友好工作節(jié)奏：早九晚六+周末雙休，法定節(jié)假日正常休息，節(jié)日禮金、生日福利享不停；完成業(yè)績(jī)可享帶薪休假，不定期團(tuán)建、聚餐，滿(mǎn)一年享帶薪年休假；
清晰晉升通道：顧問(wèn)→主管→經(jīng)理，完善的1v1帶教培訓(xùn)體系，從新人到管理崗的成長(zhǎng)路徑清晰可見(jiàn)，助力快速實(shí)現(xiàn)職業(yè)升級(jí)；
輕松工作氛圍：扁平化管理，無(wú)復(fù)雜人際關(guān)系，團(tuán)隊(duì)成員互幫互助，專(zhuān)注做業(yè)績(jī)即可，主打“快樂(lè)工作，開(kāi)心生活”！