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更新于 12月27日

財務(wù)信息化系統(tǒng)規(guī)劃管理崗(國企外包)

1.2-1.7萬
  • 北京東城區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 同事很nice

職位描述

上市企業(yè)集團(tuán)公司地產(chǎn)項目財務(wù)/審計/稅務(wù)
請注意:本崗位外包同事已招聘完畢,現(xiàn)在招聘的為直簽員工。
1、計劃與組織管理:
?根據(jù)財務(wù)管理中心的整體工作目標(biāo),制定系統(tǒng)規(guī)劃組年度/季度/月度工作計劃并推進(jìn)執(zhí)行
?參與本組人員的組織建設(shè)包括招聘、團(tuán)建等工作
?指導(dǎo)和監(jiān)督本組人員的日常工作,對本組各崗位業(yè)績考核提出評價意見
?組織和規(guī)劃本組人員的培訓(xùn)、激勵和發(fā)展工作
2、業(yè)務(wù)管理
?基于業(yè)財流程對接方案,負(fù)責(zé)財務(wù)流程涉及各環(huán)節(jié)系統(tǒng)需求的輸出,推動各方系統(tǒng)的建設(shè),負(fù)責(zé)組織實施項目的財務(wù)需求調(diào)研、整理及分析工作,督促產(chǎn)品、開發(fā)人員滿足財務(wù)需求
?解讀財務(wù)共享中心要求,評估財務(wù)流程共享遷移可行性,出具滿足財務(wù)共享中心承接要求落地流程方及系統(tǒng)需求方案,組織完成系統(tǒng)功能的UAT測試,上線驗收等項目管理工作
?針對公司現(xiàn)有財務(wù)相關(guān)系統(tǒng)實際使用情況,結(jié)合財務(wù)數(shù)據(jù)需求,提出優(yōu)化調(diào)整建議,提升系統(tǒng)服功能和數(shù)據(jù)管理等方面的效率
?對接公司新業(yè)務(wù),參與端到端業(yè)財流程梳理,負(fù)責(zé)從財務(wù)核算角度提出流程及系統(tǒng)需求方案,支撐新業(yè)務(wù)業(yè)財系統(tǒng)的打通,實現(xiàn)財務(wù)入賬的自動化
?負(fù)責(zé)財務(wù)系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù),保證公司上線的財務(wù)系統(tǒng)的順利運(yùn)行
3、優(yōu)化與組織支持
?征集服務(wù)對象及運(yùn)維技術(shù)組內(nèi)部的各類改進(jìn)意見和建議,定期和不定期向共享中心管理人員報告
?協(xié)助財務(wù)共享中心管理人員提供相應(yīng)的決策信息,如各類分析報告
?完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項
專業(yè)經(jīng)理或高級專業(yè)經(jīng)理(5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗)
1、本科以上學(xué)歷;財務(wù)信息化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備5年以上信息化咨詢、財務(wù)信息化項目管理或財務(wù)系統(tǒng)建設(shè)相關(guān)經(jīng)驗
3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)特點(diǎn),對房地產(chǎn)行業(yè)的商業(yè)業(yè)態(tài)、住宅業(yè)態(tài),及其他小業(yè)態(tài)了解者優(yōu)先;
4、誠實守信,良好的職業(yè)操守;
5、具備較強(qiáng)的結(jié)構(gòu)化思維、邏輯分析、問題解決能力,并有較強(qiáng)的計劃和執(zhí)行能力;
6. 認(rèn)真細(xì)致,有責(zé)任心,抗壓力強(qiáng),優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)、資源整合能力。

工作地點(diǎn)

北京東城區(qū)中關(guān)村雍和航星科技園5號樓4

職位發(fā)布者

周先生/招聘總監(jiān)

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智聯(lián)招聘是中國領(lǐng)先的職業(yè)發(fā)展平臺,為用戶的整個職業(yè)生涯提供相關(guān)職業(yè)及發(fā)展機(jī)會。近年來,智聯(lián)招聘積極進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,以覆蓋求職者整個職業(yè)生涯為出發(fā)點(diǎn),打造“3的三次方”產(chǎn)品模型,即為學(xué)生、白領(lǐng)、高端(專業(yè)人士或管理人士),匹配3類產(chǎn)品:測評(我是誰)、網(wǎng)絡(luò)招聘(我能干什么)、教育培訓(xùn)(我如何進(jìn)步),并通過線上、線下、無線三個渠道,為職場人的全面發(fā)展打造平臺。從而實現(xiàn)從“簡歷倉庫”到“人才加工廠”的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,為中國人才市場打造一個閉環(huán)生態(tài)鏈。智聯(lián)優(yōu)勢:專業(yè)服務(wù):成立于1994年的智聯(lián)招聘,是國內(nèi)首屈一指的人力資源服務(wù)商,率先將國際先進(jìn)的人力資源服務(wù)理念與經(jīng)驗同中國迅速發(fā)展的人才市場實際情況相結(jié)合,確保專業(yè)、迅速、準(zhǔn)確地為企業(yè)找到合適人才。全渠道廣泛覆蓋:通過與搜索引擎、聯(lián)盟、社交網(wǎng)絡(luò)等合作,全方位、多渠道鎖定各職業(yè)發(fā)展階段的求職人群。同時在全國擁有37家分公司,南北兩大互動營銷中心,覆蓋100多座城市,形成“線上+線下+無線”聯(lián)動的招聘平臺。廣受信賴的職業(yè)發(fā)展平臺:智聯(lián)招聘旗下的zhaopin.com網(wǎng)站是中國備受歡迎的招聘網(wǎng)站,日均活躍求職者用戶468萬,累計合作企業(yè)351萬家。截至2016年12月31日,在過去的12個月中,跨國公司、中小型企業(yè)和國企等雇主在智聯(lián)招聘的平臺上年度共計發(fā)布約4111萬個工作職位。強(qiáng)大的優(yōu)質(zhì)人才儲備:23年人才儲備歷史,智聯(lián)擁有強(qiáng)大的白領(lǐng)人才庫,截至2017年3月31日,智聯(lián)招聘擁有1.35億注冊用戶,平均學(xué)歷及綜合素質(zhì)為行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先,同時在優(yōu)質(zhì)人才群體中擁有極高的忠誠度。天津新聘為智聯(lián)BPO事業(yè)部資質(zhì)
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