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職位描述

一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和制訂細(xì)分領(lǐng)域的經(jīng)營(yíng)策略和政策方針,根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃組建、培養(yǎng)、指導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)。

2、主導(dǎo)開發(fā)央地合作產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，并解決項(xiàng)目運(yùn)作過程中復(fù)雜的問題。

3、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。

4、參與團(tuán)隊(duì)的組織搭建，對(duì)接集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理部工作，管理部門內(nèi)部日常工作。

5、建立大項(xiàng)目戰(zhàn)略合作的管理體系，對(duì)重大項(xiàng)目和活動(dòng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及跟蹤。

6、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略性資源整合、對(duì)外戰(zhàn)略合作等工作。

7、負(fù)責(zé)公司深化改革工作及有關(guān)改革專項(xiàng)的推進(jìn)落實(shí)工作。

二、任職條件

1、年 齡：35～45歲為佳；

2、法學(xué)、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

3、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；服裝、市場(chǎng)營(yíng)銷等領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉品牌管理、對(duì)外合作、運(yùn)營(yíng)各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)流程；

4、能力：熟悉行業(yè)法律法規(guī)政策，能夠熟練掌握品牌管理、公司運(yùn)營(yíng)等專業(yè)知識(shí)；出色的談判能力，能獨(dú)立解決問題；具備調(diào)查及數(shù)據(jù)分析能力。


三、招聘流程

1、公開報(bào)名

本次招聘報(bào)名統(tǒng)一在“智聯(lián)招聘”網(wǎng)站進(jìn)行，請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞至“中國絲綢服裝文化集團(tuán)有限公司”對(duì)應(yīng)崗位。

2、簡(jiǎn)歷篩選

以年齡、學(xué)歷、資格證書、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等條件作為篩選標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)工作履歷進(jìn)行評(píng)價(jià)，優(yōu)中選優(yōu)，同等條件下?lián)駜?yōu)進(jìn)入面試階段。

3、面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。


四、其他招聘說明事項(xiàng)

1、招聘方承諾為應(yīng)聘者提供的所有材料保密，所有材料恕不退回。

2、應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)對(duì)自己提供的信息資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡是任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)提供虛假信息的，招聘方有權(quán)取消應(yīng)聘者招聘資格直至解除勞動(dòng)合同。

3、有下列情形之一的不得報(bào)名：

（1）正在接受司法機(jī)關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查尚未結(jié)案的；

（2）受黨紀(jì)、政紀(jì)、行政處分尚未解除的；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

（4）按照有關(guān)規(guī)定未滿工作服務(wù)年限的人員；

（5）法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的人員。