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崗位職責(zé)：
1、制定以小紅書為核心，抖音、快手、微博等平臺為輔的廣告投放策略，統(tǒng)籌預(yù)算分配，結(jié)合平臺算法與用戶畫像，提升流量獲取效率與轉(zhuǎn)化效果。
2、結(jié)合各社媒平臺廣告工具（聚光、巨量引擎、磁力引擎等）和玩法，負(fù)責(zé)信息流廣告、k/C合作及內(nèi)容種草等多種投放形式的運營優(yōu)化，并探索創(chuàng)新投放模式。
3、搭建數(shù)據(jù)監(jiān)測體系，追蹤CTR以及其他等核心指標(biāo)，通過A/B測試與用戶行為分析，持續(xù)優(yōu)化投放策略。
4、整合跨平臺資源，協(xié)同內(nèi)外部團隊推進聯(lián)動營銷，放大品牌聲量；維護平臺、供應(yīng)商及達人關(guān)系，爭取流量扶持與政策紅利。
5、負(fù)責(zé)投流團隊管理與能力建設(shè)，推動策略標(biāo)準(zhǔn)化與可復(fù)制輸出。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、6年以上媒介投放經(jīng)驗，至少2年以上團隊管理經(jīng)驗，具備頭部代理公司/機構(gòu)、社媒平臺方背景者優(yōu)先。
3、熟悉各社媒平臺流量機制，精通各平臺廣告工具后臺操作，具備從策略到落地的全鏈路操盤能力。
4、邏輯思維和數(shù)據(jù)驅(qū)動思維突出，抗壓能力強，具備解決突發(fā)問題的能力。
5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和跨團隊協(xié)作能力，有千萬級預(yù)算項目操盤經(jīng)驗者優(yōu)先。