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職位描述
1、全面負責酒店經(jīng)營管理工作，帶領管理團隊達成公司下達的各項經(jīng)營指標;
2、負責制定、落實酒店的經(jīng)營預算，合理控制酒店的運營成本和費用;
3、推動健全酒店的各項組織管理制度，保障運作合理、精簡、高效;
4、負責酒店團隊搭建，培養(yǎng)人才梯隊，提高酒店整體服務質(zhì)量和員工素質(zhì);
5、負責貫徹執(zhí)行酒店各項質(zhì)量標準，確保衛(wèi)生、服務品質(zhì)100%達到標準要求;
6、參加公司各項例會，傳達公司指示、文件等內(nèi)容，協(xié)調(diào)酒店內(nèi)各部門之間的關系，保持酒店高效運轉;
7、完成公司交辦的其他工作，認同企業(yè)文化。
工作職責：
1、本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理相關專業(yè)優(yōu)先，熱愛酒店行業(yè);
2、具有豐富酒店運營管理經(jīng)驗，至少擔任過知名國際品牌酒店或國內(nèi)知名品牌酒店總經(jīng)理3年以上，運營或房務總監(jiān)5年以上;
3、熟悉行業(yè)動態(tài)及酒店業(yè)發(fā)展趨勢，敏銳的市場洞察力和營銷策劃能力，能夠制定有效的市場營銷策略;
4、有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力，善于管理和經(jīng)營團隊，事業(yè)心強;
5、有較好的酒店籌開經(jīng)驗，熟系有多樣化的酒店管理工具使用;
6、有較強的人才培養(yǎng)能力，標準制定與執(zhí)行，運營和數(shù)據(jù)分析能力。