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任職要求：
1．行業(yè)經驗：具備3年以上餐飲連鎖、快消或服務行業(yè)招商/加盟/渠道拓展經驗
2．成功案例：有清晰的、可驗證的成功招商案例，能提供過往負責區(qū)域的加盟商數量、簽約金額、門店存活率等關鍵數據。
3．資源儲備（加分項） ：自帶一定潛在加盟商資源池者優(yōu)先考慮。
4．超強目標感及執(zhí)行力：能高效將公司戰(zhàn)略分解為可執(zhí)行的招商計劃，并確保100%落地執(zhí)行。
5．卓越的談判與成交能力：具備出色的商務談判技巧和逼定能力，能敏銳洞察客戶投資心理，快速消除疑慮，推動簽約，完成招商指標。
6．流程梳理與體系化思維：能優(yōu)化并標準化招商流程（從線索篩選、拜訪、談判、簽約到開業(yè)支持），提升整個團隊的效率和轉化率。
7．團隊帶領與激勵能力：有1-2年團隊管理經驗，具備激發(fā)團隊成員斗志、賦能輔導下屬的能力。能帶領團隊完成整體業(yè)績目標。
8．客戶關系經營能力：擅長與各類背景的潛在加盟商建立深度信任關系，具備長期經營客戶關系的意識，不只是“一錘子買賣”。
9．誠信與職業(yè)操守：深刻理解并承諾遵守公司保密與競業(yè)協議，保護公司核心商業(yè)機密和加盟商資源。