崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘崗位的端到端負(fù)責(zé),含拓源、面試、談薪等活動(dòng);
2、負(fù)責(zé)招聘崗位的目標(biāo)達(dá)成,對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃跟進(jìn)、應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù);
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科,5-7年工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備招聘方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)合同、人力資源管理方面的法律法規(guī);
3、具備良好的半導(dǎo)體業(yè)務(wù)知識(shí)和能力、行業(yè)對(duì)話(huà)能力、談判能力、分析判斷能力和辨別能力。
希望能盡快到崗。