該崗位需坐前臺
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)辦理員工的入、離、調(diào)動等手續(xù),確保員工信息的準(zhǔn)確性和時(shí)效性;
2、協(xié)助制定和完善員工關(guān)系管理體系,包括員工溝通渠道、員工滿意度調(diào)查、勞資糾紛處理等;
3、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理工作,確保檔案的完整性和保密性;負(fù)責(zé)及時(shí)準(zhǔn)確無誤完成員工釘釘系統(tǒng)的錄入,確保員工入職可及時(shí)使用各項(xiàng)系統(tǒng);
4、協(xié)助進(jìn)行人員的招聘
5、有一定行政能力
崗位要求:
1、統(tǒng)本及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放至大專)
2、有人力員工關(guān)系和行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟練使用各類辦公軟件和基本函數(shù)計(jì)算(如Word、Excel、PPT 等),能夠高效處理日常辦公及人力資源管理事務(wù),具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運(yùn)用統(tǒng)計(jì)工具對人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行處理與分析,為決策提供依據(jù);
4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心與敬業(yè)精神。