崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線體的人員排班出勤、流失率控制、產(chǎn)線崗位匹配交付，員工紀(jì)律管控，現(xiàn)場SOP的執(zhí)行、員工安全管理
2、效率管理:根據(jù)生產(chǎn)計劃，對人員進(jìn)行排崗，針對缺勤的人員進(jìn)行調(diào)配解決；員工出勤工時的簽核確認(rèn)、流失率進(jìn)行控制，了解員工的需求，因人施崗；針對學(xué)習(xí)能力強的員工進(jìn)行多崗位的培訓(xùn)和儲備
3、品質(zhì)管理:嚴(yán)格按要求執(zhí)行并落實相關(guān)改善行動。
1)每 2H 一次查看一次線體的合格率，發(fā)現(xiàn)異常及時反饋與員工 SOP 相關(guān)的及時對員工進(jìn)行培訓(xùn)，并持續(xù)跟蹤直到品質(zhì)穩(wěn)定。
2)實時關(guān)注區(qū)域的運行情況，當(dāng)發(fā)現(xiàn)異常時及時與品現(xiàn)場負(fù)責(zé)主管反饋協(xié)助解。
4、現(xiàn)場管理:根據(jù)車間管理要求，嚴(yán)格執(zhí)行。督促員工嚴(yán)格按SOP的要求進(jìn)行操作，及時糾正并對員工進(jìn)行培訓(xùn)。每月按要求對生產(chǎn)線進(jìn)行自檢，對排名較前的員工進(jìn)行表揚，對排名較末的線體員工進(jìn)行輔導(dǎo)，與其共同進(jìn)步。
5、團(tuán)隊建設(shè):配合項目經(jīng)理完成本員工的團(tuán)隊建設(shè)活動，提供有建設(shè)意義的團(tuán)隊活動方案。
1) 對所管轄區(qū)域的新進(jìn)員工進(jìn)行跟進(jìn)，及時了解新員工的動向并幫忙新員工盡快融入團(tuán)隊。
2)積極與員工進(jìn)行溝通，隨時了解員工動向，針對員工反饋的問題及時協(xié)調(diào)或向上級反饋，結(jié)果及時與員工分享。
6、客戶管理:及時應(yīng)對客戶提出的問題，并積極應(yīng)對改善，并回饋客戶結(jié)果。達(dá)成現(xiàn)場崗位需求、人員交付。靈活的溝通技巧。有一定的抗壓能力。
7、每班進(jìn)行班組會議、對當(dāng)天生產(chǎn)情況進(jìn)行總結(jié)，傳達(dá)上級及相關(guān)工作要求。
任職條件：
1、有乙方人力資源行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
作息時間：
12小時，上六休一，
福利待遇：
9-10K，入職繳納五險一金