職位描述:
1、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、各項活動策劃并協(xié)助開展;
 3、各崗位招聘工作; 
4、各項目考勤表審核; 
5、各項目員工薪資核算; 
6、監(jiān)管各項目員工入離轉(zhuǎn)調(diào)手續(xù),建立健全員工檔案; 
7、員工商業(yè)保險購買等相關(guān)工作; 
8、完成其他人事相關(guān)工作。 
 
任職要求: 
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè),1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先; 
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責(zé)任心強。