1.了解公司的業(yè)務(wù)模式和動(dòng)作模式和公司流程制度;
2.熟悉六大模塊,其中精通員工關(guān)系該模塊,對(duì)入、調(diào)、轉(zhuǎn)、離有一定的工作經(jīng)驗(yàn);
3.有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的和解決問(wèn)題的能力;
4.對(duì)稽核檢查工作有一定工作經(jīng)驗(yàn),并能制定相應(yīng)制度提升項(xiàng)目人員的工作要求;
5.組織過(guò)大型團(tuán)建,會(huì)寫(xiě)團(tuán)建方案,不定期給項(xiàng)目人員組織團(tuán)建活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力;
6.建立企業(yè)文并推動(dòng)落地,工作中宣貫企業(yè)文化,定期做企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn);
任職要求:
1.房地產(chǎn)相關(guān)工作背景;
2.具有一定的共情能力,善良有愛(ài)心,有服務(wù)意識(shí);
3.能接受全國(guó)各地各項(xiàng)目出差;
4.出色的溝通能力,能和員工交心,發(fā)現(xiàn)公司問(wèn)題;
5.有責(zé)任心,有奉獻(xiàn)精神,有向上經(jīng)營(yíng)能力;
6.大專(zhuān)及以上學(xué)歷;