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崗位職責(zé)：
1.對(duì)接企業(yè)客戶，明確崗位需求，制定人才尋訪方案，維護(hù)客戶關(guān)系；
2.整合資源挖掘目標(biāo)人才，溝通篩選并匹配資質(zhì)；
3.評(píng)估候選人，協(xié)調(diào)面試、傳遞反饋推進(jìn)流程；
4.協(xié)助薪酬談判、入職確認(rèn)，沉淀人才與客戶資源。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀可放寬至大專(zhuān)；
2.3年以上獵頭/高端招聘經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)全流程招聘，熟悉工程機(jī)械行業(yè)者優(yōu)先；
3.溝通能力強(qiáng)，能精準(zhǔn)捕捉需求、判斷匹配度；
4.目標(biāo)感強(qiáng)，執(zhí)行力高，按時(shí)完成任務(wù)；
5.嚴(yán)守保密原則，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，快速掌握行業(yè)知識(shí)。
福利待遇：
1.五天八小時(shí)雙休，入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金；
2.超長(zhǎng)帶薪年假+不壓縮帶薪節(jié)假日，下午茶、生日禮、月度團(tuán)建+各種節(jié)假日福利禮品；
3.年終獎(jiǎng)、開(kāi)單獎(jiǎng)、大單獎(jiǎng)、客戶激活獎(jiǎng)、BD獎(jiǎng)、每月各項(xiàng)冠軍激勵(lì)獎(jiǎng)、人才引進(jìn)獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)多多，多勞多得；
4.5A寫(xiě)字樓，地鐵口辦公；
5.透明的薪資架構(gòu)、明確的晉升途徑。